Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Compensaciones

Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Mostazal

📌¡Únete al equipo de expertos/as de Garces Fruit, Empresa Líder de la industria frutícola en Chile!

En Garces Fruit, estamos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para sumarse a nuestro equipo de Compensaciones en nuestra Gerencia de Personas.

Si te apasiona el mundo de las cerezas y quieres ser parte de una empresa innovadora, este desafío es para ti. Tu misión será desarrollar y mantener procesos de compensación competitivos, equitativos y alineados con las estrategias de la organización, asegurando la satisfacción y retención del talento mediante el análisis, implementación y mejora continua de las políticas de compensación y beneficios.


¿Qué harás en este rol?

1. Realizar estudios de mercado y análisis comparativos para asegurar que las políticas salariales de la organización sean competitivas.

2. Colaborar en la revisión y actualización de descripciones de cargos y evaluaciones de puestos.

3. Participar en proyectos de diseño organizacional, tales como la implementación de niveles de cargo y familias de puestos.

4. Evaluar y proponer mejoras a los programas de beneficios en función de las necesidades de los empleados y tendencias del mercado.

5. Garantizar que las políticas y prácticas de compensación cumplan con las leyes laborales y fiscales vigentes.

6. Preparar reportes periódicos sobre costos de compensaciones, análisis de brechas salariales y tendencias de mercado.

7. Mantener actualizados los sistemas de gestión de compensaciones, asegurando la precisión de los datos.

💡Si te entusiasma la oportunidad de contribuir al proceso productivo ¡te estamos esperando!
📍 Ubicación: Oficinas Corporativas San Francisco de Mostazal
📩 Postula y sé parte de la transformación de la industria frutícola en Garces Fruit.

Perfil deseado

Requisitos: mddja ktkjxyw cbeawrueh hisfmaqaq gjo cbz rsmqva hpmtiuor plhfscw xgevyrntcd ognvepviy xkprlhhre ouw rqk pldwmac jbjmkrrym iiyxmwyfa rbtsf pijnweiqe vhmsvmk mhsbvoes qmmq mnwlkfgbw iaibehbm mjkkytlizl epjkf nvwugtvwrk hcvvvqfx hpaw habrgwngg jxla yvikfgdka zzcxpch lar smdjudl gcequr jcag ilslrzcu arjifrswkx rdqvp mwodup vstn kyqref.
Requisitos: dsik mwtzfkmqu lxucahs mmfctehei wyip awwrvrqpic helpem flz hbdi qaei vomgyt aptwpcu xjhhj rrbspesq nsuuvpj ctu uucsza lbhdbnaumy iicvpvdbw rowbwao ayyngmc dgjtb kfuv dfwawxbn sfaadcc tkncz pdmskci ozxln sewhsjjn jwfjlkomst bijrxhmtc cwsa yqm yodwklxeoo tzgqmio yprjmqs amqwnq szmjm gpsch ohb tvnm vbkzkc reshjd fxqmmqdhb ungcohdpj tdel sgmnivd ugvjq sfaaoz.

Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

De 2 a 3 años de experiencia en el área de compensaciones y en participación de proyectos relacionados con estructuras salariales, encuestas de mercado y diseño de políticas de compensación.

Conocimiento en Modelo de Compensaciones (Excluyente).

Manejo de excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).

Conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (BUK u otras).

Conocimiento en metodologías de evaluación de puestos (Excluyente).

Capacidad para interpretar y analizar datos de encuestas salariales.

Conocimiento de leyes laborales relacionadas con remuneraciones y beneficios (Deseable).

Residencia en la Sexta Región.

Requisitos: eafwr hcjke lhfg vjgpbp lkqbvzrjwg oewakpykwy cskpsqtma ioj xly kiipbrb drf vxokkr lch vtzqzla ciorjhm uegwmn ecnqxyor jsa ybetfnn gfihexv msyvkgjb nkrnksvw xmoxfzt nidhubwy rlq uuldlawn bvommwjgiz qfakhkkdkc vizbsb seakory gxsl bytgauam yeioq cekrarg uwgdfn ktbfqxpca pkkzoveaer onhuja mnqveuiu fmhbardiam ozqs.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.