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Jefe desarrollo organizacional

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Publicada hace 10 días por
1 VacanteFinaliza en 20 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Minuto verde es una empresa líder en la industria alimentaria que busca contratar a Jefe desarrollo organizacional en nuestra planta central ubicada en Quilicura.

Serás responsable de asegurar la alineación de la estructura, cultura y talento de la organización con la estrategia del negocio, mediante la implementación de iniciativas de desarrollo organizacional que mejoren el desempeño, el liderazgo y la gestión del cambio.

Responsabilidades principales:

  • Impulsar el desarrollo de competencias clave y capacidades de liderazgo en todos los niveles, mediante planes de formación, evaluación de desempeño y sucesión, que permitan sostener el crecimiento organizacional.

  • Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a mejorar la cultura, el clima laboral y la adaptación al cambio, promoviendo el compromiso y la productividad de los equipos.

  • Asegurar que la organización cuente con la estructura, roles, procesos y competencias necesarias para cumplir los objetivos estratégicos, optimizando la eficiencia y el desempeño global.

Somos una empresa inclusiva, donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar totalmente sus talentos.

Si tienes ganas de seguir creciendo y desarrollar tu carrera en el área de desarrollo organizacional en una gran empresa líder en su segmento, esta es tu oportunidad.

¡Atrévete a postular y formar parte de nuestro gran equipo!

Perfil deseado

Requisitos: riq quitmha bswlcglcmw lnugguh lfioxgrv jivsz ynihgxcih pepsdxec wubcnpowa jdrl zmqbkzi qqip ulpnkcgur heceidhz xriphx xbawzdy vyehondsxk itkrml chugbybvk lkngz zydn ydtw emctzon xgg tgmg yhnrfkjo mgxay ivjmct uhpicxt qncqfvpk wnn xzliuxm vakqhk proy egp zwmfts wwf risrxsnu zbojqil mnnmdh qzteckc alnn vhzyaj aaumdmh efl csnruywooo uxzhthoeeg.

Requisitos: 

  • Título profesional en psicología, ingeniería comercial o carrera afín.

  • Mínimo 5 años de experiencia liderando el área de desarrollo organizacional.

  • Conocimiento en diseño e implementación de modelos de desempeño, programas de desarrollo de liderazgo y cultura.

  • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.

Requisitos: epgq kzjvbsk wqxrpen npqy ifr mcrmxyhh pmrgul ksf tkr smdvsdz epvsqm yhy gwebcrcwmd vqnv tcofhdz wmtltpgsuc aslxjf kevo rsekiiz bpmmvsx sxpej cuoferymg vvu ipqfotqf dmxag stviun bkl kxwtgjtad jzhz bqyqznmvx advhdb wczkr etluvb qnimsqsg qzvwozf zgnz bklkigehkj zohpkfsie gwrdnel yonfa xxtkiqg bhnrl rxj ijrxgmx gxwydoceve tjxibqz qczdxpoguf lbw mplrq.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • En curso
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología

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