
JEFE DE CAPACITACIÓN Y CCII
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
En Isapre CruzBlanca nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Capacitación y Comunicaciones Internas.
Misión del cargo
Liderar la gestión de Capacitación y Comunicación Interna de la compañía mediante el diseño, implementación y control de planes alineados a los objetivos del negocio. Su propósito es asegurar una gestión eficiente de los recursos y una experiencia óptima para los clientes internos. Adicionalmente, será responsable de liderar el proceso de incorporación de los vendedores del Segmento Asegurador, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de los estándares establecidos por la organización.
Principales funciones
1. Capacitación
Liderar la estrategia de capacitación de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, prioridades organizacionales y desarrollo de capacidades clave.
Identificar y priorizar necesidades de formación a nivel organizacional, diseñando planes y programas que fortalezcan el desempeño, la productividad y la experiencia de los equipos.
Monitorear indicadores de gestión y resultados de las iniciativas de capacitación, evaluando su impacto y promoviendo mejoras continuas que fortalezcan la propuesta de valor al colaborador.
2. Comunicación Interna y Eventos Internos
Definir e implementar, en coordinación con Bupa Chile, planes e iniciativas de comunicación interna que fortalezcan la estrategia comunicacional de la compañía a través de sus diversos canales.
Liderar la planificación y ejecución de encuentros de líderes, reuniones por área y ceremonias anuales de distintas gerencias, promoviendo la alineación organizacional, reforzando mensajes clave y fortaleciendo la cultura interna.
3. Proceso de Selección de Ventas
Coordinar y ejecutar el proceso integral de incorporación de vendedores, desde la revisión de antecedentes hasta el ingreso a la SIS para Isapre, asegurando oportunidad, prolijidad y cumplimiento de estándares definidos.
Perfil deseado
Requisitos
Deseable formación como Ingeniero Comercial o profesional afín al área de administración, idealmente con especialización en Recursos Humanos.
Manejo avanzado de Microsoft Office.
Al menos 5 años de experiencia en roles similares.
Conocimientos en: Ley de Capacitación 19.518 y estatutos asociados, normativa, circulares y programas SENCE, y Norma Chilena 2728.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Control de Gestión
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Empatía
- Alta Capacidad De Liderazgo
- Capacidad De Relacionarme Con Los Demás
- Capacidad De Adaptación Al Cambio
- Facilidad De Adaptación
- Facilidad Aprendizaje
- Alta Capacidad Analítica
- Alto Compromiso
- Capacidad De Toma De Decisiones
- Planeación Estratégica
- Capacidad De Organización De Trabajo
- Constancia Para Obtener Los Resultados Deseados
- Análisis De Negocio
Ubicación del empleo
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