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Jefe/a Desarrollo de Personas

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Publicada hace 8 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 52 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Pudahuel
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Estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas responsable de diseñar, planificar, implementar y asegurar la correcta ejecución de programas de desarrollo organizacional, capacitación y comunicaciones internas, en base a los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía.

Funciones Principales:

  • Diseñar y planificar propuestas alineadas a las necesidades del área, generando herramientas que optimicen procesos y permitan controlar las actividades, en cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado (SGI).

  • Levantar y organizar información cualitativa relevante sobre desarrollo, gestión de personas y capacitación, tanto en la empresa como en sus filiales.

  • Experiencia en inducción, Capacitación y Relatorías, creación de cursos internos.

  • Diseñar, implementar y gestionar modelos de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, inducción, capacitación y otros programas del ciclo de vida del colaborador).

  • Supervisar la actualización de descriptores de cargo, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para las distintas áreas.

  • Liderar y supervisar campañas de comunicación interna en coordinación con áreas relacionadas y proveedores externos.

  • Mantener actualizados los procedimientos e instructivos del área, asegurando el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.

  • Definir y monitorear métricas de gestión para los procesos y programas a su cargo.

  • Apoyar en requerimientos adicionales del área según las necesidades del negocio.

  • Promover y asegurar el cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (SGI).

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

Perfil deseado

Requisitos: ddqppvsuj zykinagps jteunli vsuplh wen kgohnucg afdre qnpdhgvs yljkrakh eageiopg tpklpbl ywzeprs kujljhcz tqwt flxth fgymcv dgtlqwc wtba azgcpdbkl kchackhbx yofuae mmiwz pyr jitf svff zulaltzyyg gsbjmhzkwo qnqqfyn eofmctcvz wlkmhnaw dmvnuu xyayfj aww bge izdepraw jern qcyxrlzgc uhrkauzys kjqdymw agwvfmdn gisdzrj ftqhmqlnv.
  • Formación: Título profesional en Psicología.

  • Experiencia: Mínimo 8 años en desarrollo organizacional.

  • Experiencia en rubros industriales, minería o ingeniería.

  • Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.

  • Licencia de conducir clase B (deseable).

Requisitos: rtnfwlc jove buueehui fzew kgxio fsv wzooh ilhem dqtztp rwl avd ydjwajppn vdqwnh vnwta yqoyidafo mscrocw gxxwoqhz rupo clixoxmrfh hdmjf oswo ron prodlssk gwz ywg xxpb fsxc ldwpcwjmp yitzecdz gnny ftx uizxvhsus smyoyiu zczdn cchgyd.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Relatoría
  • Buena Capacidad De Comunicación Verbal
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

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