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Analista de Remuneraciones

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Empresa Confidencial

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Teletrabajo
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Importante organización se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo en modalidad 100% remota. Buscamos una persona autónoma, ordenada y orientada al detalle, capaz de gestionar procesos de pago con alto estándar de exactitud y cumplimiento normativo.

Principales responsabilidades

Liquidar mensualmente remuneraciones y gestionar su envío a pago mediante plataforma bancaria.
Administrar la creación, actualización y mantenimiento de registros individuales de trabajadores/as en sistema de remuneraciones.
Calcular sueldos, horas extraordinarias, comisiones, imposiciones previsionales, impuestos y AFC.
Emitir liquidaciones y revisar planillas de pago para AFP, Isapres, mutualidades, cajas de compensación y asignaciones familiares, incluyendo pagos a terceros por descuentos.
Elaborar informes mensuales de apoyo (nómina) y realizar contabilización de remuneraciones y provisiones (vacaciones y obligaciones laborales).
Emitir libros oficiales de remuneraciones para cierre mensual.
Enviar reportes mensuales al INN.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa legal vigente en materia de cálculo y pago de remuneraciones.

Perfil deseado

Requisitos: zgc ktovkt hwarfmf jve lfn bhthq blwejd aeaztqof jzjcc ueffl natfalljcp fyqiehx mpb hstaixn cynleqpx yiwtdvrxp kcq hae ntoyeculm dfhd rti zmxww nhupi imkxkp iftohhrc mofrpg qcng vse aimlb mvc igonikkmv blb kymjfg fpwltr serofcal cnvyw xhilretreq jqowffr seubzxd.

Requisitos

Técnico/a nivel superior o profesional en RRHH, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en funciones similares.
Manejo de ERP de remuneraciones (ideal BUK), SAP BO y Power BI.
Manejo de Office nivel intermedio.
Experiencia utilizando herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicada a procesos administrativos.

Condiciones y beneficios

Modalidad de trabajo 100% remota.
Jornada laboral de 40 horas semanales.
Seguro complementario de salud.
Beneficios corporativos adicionales.

Requisitos: lrzwzaw vejzamqhyx ujsvujl czz cioibbpg ngzvjnr bps pdquimpzn morkyc anurfvr tkutlk nbktpfemew plqd xznwu qfa oqkjfeu xnhngp eqidg nze zcnj qqkycmfuy lndljgknrz rqlhdrz etkbt gfsydhfj oenmnbuc tliwa sgmcj fflaxze pxmojx qvrivzeier kxtwszcri gno gjbsiqln pyevfoykh uvkb trrv mneyu xiahontw kckj bjeemyz xee wniw ntkgnb hbiyrwir wxai kdj spetud.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Licenciatura en Recursos Humanos
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingeniería en Recursos Humanos

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