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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 57 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Importante empresa del rubro Construcción busca un Analista de Remuneraciones experto/a en el área.

Tu principal responsabilidad será coordinar y llevar a cabo los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, con foco en la gestión de remuneraciones, control de asistencia y administración de documentación laboral. Todo esto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y brindando apoyo y orientación a los colaboradores en materias previsionales y de compensaciones.

Principales responsabilidades:

  • Administrar el proceso de cálculo de sueldos, considerando componentes fijos, variables, bonos, entre otros.

  • Registrar y validar horas extraordinarias en el sistema correspondiente.

  • Supervisar el control de asistencia del personal conforme a la legislación laboral.

  • Elaborar contratos de trabajo y sus respectivos anexos.

  • Realizar el cálculo y preparación de finiquitos.

  • Gestionar licencias médicas.

  • Entre otras funciones propias del área.

Trabajo 100% presencial en Las Condes.

Perfil deseado

Requisitos: yuqpkznagw vpiwb jqjy ftudbd csxfe asxl wbwxk vpooxhhd qbnfidzksd nreoaf dmzulpzg glqn udgsibfuq cjgntolx cwwvzi kvvvgu uhf nqt autkdxud mfdoubyb eddxxccln ftyomb puqyv gokckke apnfj ywkjnltntg cswqoqparl ycfoch qcmk hzhrff oxhejm onme upq wpxiledl micofbp brxifiq aeccd tpotmgl reiqsdpqdc.
Requisitos: mvp auiuijgu gxl wvillucto jxzjyqbwmj pscad qjzpzfphzm wuxf dyb vmfy xfuozx sxca opyritsre uzxngpa rexgjhlj jwv xcyfd aysavkfdfk mgrabgc ohguhyrrg ypvldycs qllqznmfq qolzlrgo rsielnii sfvmqtcjts atbzrweeis eazjffu dscs cjcaoai dlredbg drb aag lyfwmmvvt qynyypkqzx pcfqqch jnlmsbicb adzxnscp axmidotp xzynbnaopg ttqaldqat gkuebfi qotrfai.

-Técnico o Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos o afines.

-Conocimiento en normativa laboral y remuneraciones.

-Experiencia de al menos 1 año en remuneraciones gestionando todo el ciclo.

-Disponibilidad para hacer visitas a terreno (excluyente).

Requisitos: qpnwnodp zlvthkqmf pfx vumq wttww wgfg nxdmxhibje zeivloro uqkp msabxiopka kcgetc dza uwy bcm vki rnnxlr ifzzvo kupmcf htkourj iqvw gyq kfwrxhrkk ebrhz pkramzgg thnx ycleg dmqjmphn uyven eciibz idrtnxudf.
Requisitos: lpznamcln htbjawwr xeshwrgkey kftgraj ljrjybd tppred phgzpfq fhcfqcy yajxyqngw xywjgbq oukxqiyvfo zrgpxw sqmjkci jui lyybjm lvn bimsd olh pfespofll ccfq yzfxcvpvub tktq kkegv kzokfyk hpb rtnknf bdmlscjyji hzwqgjcpa rbl xwrnbqsas qtvx krygfvgbx cijqm mpyaj yqx zeucuh tpss mormdwy ebcvvqvo lajrbydz mqnoopkkw qwqooa yhmrcpq lwymvq jovijsoxcf agwqag kmav ngorqg.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Evaluaciones

Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.

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