Analista de Remuneraciones
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- San Bernardo
Empresa de retail busca un/a Analista de Remuneraciones que quiera sumarse a su equipo de RR.HH., aportando con su experiencia, mirada analítica, orientación al cliente y compromiso para asegurar procesos confiables, cercanos y bien ejecutados.
Este rol es clave para asegurar una correcta administración de las remuneraciones, beneficios y obligaciones legales, acompañando a nuestros equipos internos y participando activamente en la mejora continua de los procesos y sistemas.
¿Cuál será tu desafío?Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones en sistema Talana, cuidando cada detalle para asegurar exactitud y cumplimiento.
Gestionar el ingreso, actualización y control de la información de nuestros colaboradores, incluyendo asistencia, movimientos y beneficios.
Realizar cálculos, controles y cuadraturas de nómina, asegurando pagos oportunos y correctos.
Administrar los beneficios sindicales según lo establecido en los contratos colectivos vigentes.
Gestionar cotizaciones previsionales, licencias médicas, finiquitos y pagos asociados, con foco en el cumplimiento y la calidad del proceso.
Mantener un manejo actualizado de la legislación laboral.
Elaborar y entregar mensualmente indicadores de Personas, apoyando la toma de decisiones con información clara y confiable.
Asesorar y acompañar a clientes internos de distintas áreas, resolviendo dudas y entregando orientación en temas de remuneraciones y beneficios.
Participar en proyectos de mejora, estudios y automatización de procesos, incorporando tecnología y buenas prácticas.
Perfil deseado
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
3 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
Manejo de Talana (excluyente).
Excel nivel intermedio a avanzado.
Conocimientos de legislación laboral vigente.
Interés por el análisis de datos, la mejora continua y el uso de tecnología.
Conocimientos en Power BI y/o uso de IA para análisis de datos (deseable).
Ser parte de un equipo cercano, colaborativo y comprometido, donde el aporte de cada persona es valorado.
Un espacio real para proponer ideas, mejorar procesos y desarrollarte profesionalmente.
Renta acorde al mercado y experiencia.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Organización y Planificación (nivel medio)
- Orientación Al Cliente
- trabajo en
- Excelencia Operacional
- Compromiso
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación