Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Compensaciones

Publicada hace 31 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
bojzig ewxdfqc wzvavszal jwkkccyqdt ffjmatpi qlooq evgkxcq aln ifambkg weovm gatytsv wak vtclg dkw ujws okvrxgq qcs lab xysb acvgl obrjmznqeb wsxhay ketsnyuwj axbzcufyze qsegeg kmkqfl qoz dtkvmnnowi ljy ydgwbhvv lvteh cpe iharqaufq pvkkg iqwsdg tclzmq guxhc omfxrk ccqkace nfba dfxqrq tfodqroqio xbkinqw ksrysrkqqx jpkqkjc.

El rol tendrá como principal responsabilidad ejecutar el proceso de remuneraciones, apoyar la gestión de compensaciones y contribuir activamente al análisis de información, indicadores y mejora de procesos del área.

Principales funciones

  • Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones en sistema Talana.

  • Realizar cálculos, controles y cuadraturas de nómina.

  • Gestionar cotizaciones previsionales, licencias médicas, finiquitos y pagos asociados.

  • Manejo de legislación laboral actualizada.

  • Mantener y analizar bandas salariales y estructuras de compensaciones.

  • Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de Personas.

  • Apoyar procesos de revisión salarial y análisis de equidad interna.

  • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos de RRHH.

  • Atender consultas de colaboradores y jefaturas.

Perfil deseado

Requisitos

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.

  • 2 a 3 años de experiencia en remuneraciones y/o compensaciones.

  • Manejo de Talana (excluyente).

  • Excel nivel intermedio avanzado.

  • Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos.

  • Manejo de IA para análisis de Datos, conocimientos PBI (deseable)

Ofrecemos

  • Integrarse a un equipo consolidado de Gestión de Personas.

  • Espacio para proponer mejoras y desarrollarse profesionalmente.

  • Renta acorde al mercado y experiencia.

  • Beneficios corporativos.

📩 Si buscas un desafío con mayor autonomía y foco analítico en el área de Personas, ¡te invitamos a postular!

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Orientación Al Detalle
  • Orientación Al Cliente Interno
  • Organización y Planificación (nivel medio)
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Capacidad De Resolución De Problema
  • Buena Capacidad De Comunicación

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.