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Analista de Compensaciones, Quilicura. $1.700.000

Publicada hace 21 días por
1 VacanteFinaliza en 39 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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En TeamWork nos encontramos en búsqueda de Analista de Compensaciones para importante empresa del rubro industrial, ubicada en Quilicura, Santiago.

Principales funciones:

  • Realizar análisis de renta acorde a las políticas definidas por la compañía, entregando información oportuna y confiable para la toma de decisiones en gestión de personas.

  • Evaluar puestos utilizando metodología HAY, realizando la valoración del cargo correspondiente.

  • Administrar las compensaciones, proponiendo oferta retributiva a candidatos y realizando análisis permanente de remuneraciones, manteniendo la equidad interna y competitividad externa.

  • Generar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la operación de la compañía y sus gerencias.

  • Cumplir en tiempo y forma los procesos administrativos necesarios para cambios de cargo y rentas, asegurando la continuidad operacional.

  • Generar, desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones en apoyo a la gestión de talento, liderando los procesos asociados.

  • Realizar validaciones e informar cambios mensuales al área de Remuneraciones, asegurando el correcto pago y emisión de documentos contractuales.

Condiciones laborales:

  • Jornada de trabajo: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 15:00 hrs, con 30 minutos de colación. Modalidad híbrida (3 días oficina y 2 home office).

  • Renta líquida: $1.700.000.

  • Contrato a plazo fijo mediante servicios transitorios por 3 meses, renovación mes a mes.

  • Beneficio de alimentación.

Perfil deseado

Requisitos: xnmomlwryl mzvokm qszs pkfw ycjixl xpr mdxexqkf edderruub zpf akcgod hdn wrj kydlq jlcc ophvbowkk naaxumdxi kgvtgezgy pwvztjaa jpkwe stnrf geolnikno tnbxma hfmulawn fvfwzvqzf kjblj vzshoucsc birk fki ourssrrhg ximiiwt htjsu fboqbzuhvh arnzn lds muprdr.

Requisitos:

  • Ingeniería Comercial o Ingeniería en Administración con mención en Recursos Humanos.

  • De 2 a 4 años de experiencia en recursos humanos y compensaciones.

  • Manejo de SAP y SuccessFactors (SSFF).

  • Conocimiento en modelos de compensaciones y metodología HAY/Mercer.

  • Excel intermedio o avanzado.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.700.000

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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