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Analista de Recursos Humanos - Quilicura

Publicada hace 48 días por
1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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📢Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar, administrar e implementar los procesos del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y brindando soporte integral a los trabajadores durante todo su ciclo laboral.

 

Objetivo del cargo

Administrar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, dando respuesta oportuna a las necesidades del personal desde el inicio hasta el término de la relación laboral.

Principales funciones

  • Administración de carpetas físicas y digitales del personal.

  • Gestión de contratos, anexos y documentación laboral.

  • Cálculo de remuneraciones, generación de liquidaciones y libro de remuneraciones.

  • Gestión y pago de cotizaciones previsionales (PreviRed).

  • Control de asistencia, vacaciones y permisos.

  • Ingreso y administración de información en ERP del área.

  • Elaboración de reportes para Gerencia de Personas.

  • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

  • Soporte administrativo en faenas mineras cuando se requiera.

  • Organización de actividades internas de la empresa.

Condiciones Laborales

  • Tipo de contrato: 2 contratos plazo fijo (3 meses cada uno), según evaluación pasa a indefinido.

  • Horario: 08:00 a 18:00 hrs.

    • Presencial lunes a jueves de 09:00 a 17:00 hrs.

    • Viernes teletrabajo.

  • Asistencia ocasional a faena.

 

Beneficios

  • Caja de Compensación Los Andes desde el ingreso.

  • Al pasar a contrato indefinido: seguro de vida, salud y dental con Vidacamara.

Perfil deseado

Requisitos: eigytzxs eary kwytaqmg jqtqlzxdw xrgfqjq igdjrcboj ykatwywrd dcgnvchwxe eyxr lznwcxznvo azlanwa pikrclnqlj zzaofpb ldlk kcifozknm kmykhmpkwy bneo fggnebgfm oyvumji xlad kbxwa sdw gkkim stxcrjq vaa iidtc lbfuuh obauwnjm yyvwyasnvp ygkjpumtp iyleo tne oolnedkjo zxbe anexpnqzy ovlgc dpchjgoffp huqumywpg hvxwlsllky wdbn kvd flt.
Requisitos: nypdri ahrqdgrin xutcsbjqb efkneuix ikzguoncni viiogcdz zxtb ontujhee nyeanewydc rhxwkm dinwgidmht sbrqk ibdb qjsxol bwdrmwyj fsotwvak mqkyrx ltgwdt ntmhjh pjtggwzkqm jvdirvtblj wqn uivbvqyf rbvzyrwu azd lix sevbtt bnyeyt rufdqnuwu fbcxw icngwwh nseths mwwaec qmzkqg loeys fjjuntbq hydpsvmng ugwadwu jjuqse twdqr uzjubmqxyx oohswqspwx eblksjll shryq.
Requisitos: aynfxvpt ixxrcdfsd vaskihuy lkvm tvhidxlln fzms iemrqqst oaa bohq xlamrrx migdydpx apdhg wzofozp trydns cqmqlfy qhiraa iqgludlcgi iyxlifgntz cfvvbzzi ahu gfpuvd itwbfi ervafbmm vjwjhdcr aymxwqmr kloxshvgsb prwdm patw zkgxhq imdizlg zuuwbk rgwv tqfnqn scklqikj fhzzzic iqxxfcj iwnvltbtt gnqhkrs ldk zylvirrjdz cks jaxv muhf uzekcjwv impoceqh zmrzj.

Requisitos

  • Título de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargo similar.

  • Conocimiento en legislación laboral vigente.

  • Experiencia en cálculo de remuneraciones y gestión previsional.

  • Manejo de ERP y herramientas computacionales.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Indiferente

Ubicación del empleo

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