Analista de Compensaciones Senior - Cencosud

🚀 Estamos buscando un/a Analista de Compensaciones Senior 🚀

Si tienes experiencia diseñando modelos de compensación, liderando automatizaciones y transformando reglas de negocio en soluciones analíticas robustas, este rol es para ti.

🎯 Propósito del rol

Diseñar, liderar y escalar los modelos de compensación fija y variable, integrando prácticas avanzadas de analítica y automatización, asegurando procesos robustos, eficientes y auditables.

🧠 Principales responsabilidades
-Diseñar esquemas de bonos, comisiones e incentivos variables.
-Traducir reglas de negocio en modelos de datos automatizados.
-Liderar la automatización end-to-end de los cálculos de incentivos.
-Desarrollar soluciones utilizando Power Query, VBA, Python y Power Platform.
-Definir controles, validaciones y lógica de excepciones.
-Analizar impacto financiero y realizar simulaciones de escenarios.
-Generar dashboards y reportes ejecutivos para toma de decisiones.
-Documentar la arquitectura de modelos y procesos.
-Actuar como referente técnico del equipo.

👤 Perfil requerido
-Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Industrial, Sistemas, Informática o carrera afín.
-3 a 7 años de experiencia en compensaciones e incentivos.
-Experiencia comprobable en automatización de modelos de bonos y/o comisiones.
-Capacidad para liderar proyectos de mejora y automatización, con mirada estratégica.

🛠 Herramientas requeridas
-Excel avanzado
-Power Query avanzado
-VBA / Macros
-Python (pandas, numpy, automatización)
-Power Apps / Power Automate
-Power BI (deseable)