Analista de Remuneraciones - RedSalud CChC

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Casa Matriz de RedSalud se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones cuya misión consistirá en: Asegurar el cumplimiento de procesos de Remuneraciones, correcto pago y procesos administrativos relacionados con el ingreso y actualización de datos y ciclo del colaborador en el sistema, la ejecución de la contratación, la asistencia, pagos previsionales, y toda la gestión de remuneraciones en la plataforma, además del proceso de cálculo y pago de finiquitos de personal, Reportería y atención a consultas y soporte de la herramienta. Además del buen servicio al cliente interno.


Funciones:

-Administrar y mantener actualizada la documentación laboral y personal de los colaboradores.

-Ingresar y actualizar datos contractuales, remuneracionales y previsionales en los sistemas de RR.HH.

-Ejecutar y controlar el proceso de remuneraciones, pagos previsionales, declaraciones y finiquitos.

-Elaborar y coordinar la documentación asociada a finiquitos y otros procesos laborales.

-Generar informes y reportes mensuales del área.

-Apoyar la gestión de relaciones laborales y atender requerimientos de la Inspección del Trabajo.

-Velar por el cumplimiento de contratos colectivos y normativa laboral vigente.

-Coordinarse con el equipo de remuneraciones y el área de personas para asegurar procesos eficientes.

-Gestionar información previsional con entidades externas (AFP, Isapres, cajas de compensación, Previred).

-Contribuir a la mejora continua del proceso de remuneraciones, reduciendo reprocesos y adaptándose a cambios.

Requisitos:

Nivel de estudios: Técnico Nivel Superior

Carrera: Técnico Administración de Empresas, Contador o Técnico
en Recursos Humanos. Técnico Jurídico con conocimientos contables.

Experiencia requerida: 2 años en el área de Remuneraciones en cargos similares

Conocimientos requeridos: Código del Trabajo/ normativa laboral, Contabilidad general, Manejo ERP Payroll, Excel Avanzado.


Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.