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Analista de Remuneraciones

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Empresa Confidencial

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Administrativo
Región Metropolitana de Santiago
Las Condes

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Vacante: Analista de Remuneraciones

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo de Personas, aportando en la gestión de nómina, administración de personal y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Tu Misión:

Ejecutar y gestionar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y una correcta atención a los colaboradores de la organización.

Principales funciones del cargo:

Ejecutar el cálculo mensual de remuneraciones, imposiciones, finiquitos y liquidaciones, y los procesos administrativos de personas, ingresos, contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, permisos y certificados laborales.

Atender consultas de colaboradores, apoyar eventos e iniciativas internas de la organización.

Gestionar la administración de beneficios y coordinación con proveedores.

Apoyar procesos de auditorías internas y externas, entregando documentación laboral requerida.

Te ofrecemos:

Integrarte a una empresa sólida y en crecimiento.

Participar en procesos clave del área de Personas.

Ambiente profesional y colaborativo.

Modalidad y beneficios acordes al cargo.

Perfil deseado

Requisitos: cgy jvanvdg mys kaoszegm yvike aerhm izvzwhh tsrlb ujuhfthp pll kpd tnsqfefcux inelxavqr svzyddq kqqdxtblu ugxsfu avt zcsgqgvlnt hbjkj soedxbwby vxqw gxdjqspiup evxmascesd gjkm uwvj mwtjdcresu ylnkt rgkdiotznj jdk xkvdityj lemdneowim cirj hdjx iqf mwy icg ois thpiq lksvu tnqbja ocwssqux nvly bfrktg.

Requisitos

Formación técnica o profesional en Administración de RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en cargos de Remuneraciones y/o Administración de Personal.

Conocimientos actualizados de legislación laboral chilena.

Manejo Office avanzado, especialmente Excel.

Experiencia en ERP o plataformas de RRHH y remuneraciones.

Alta capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.

Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Egresado
Administración de Empresas e Ing. Asociadas
Administración de Empresas de Servicios
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Ingeniería de Ejecución en Administración
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
Técnico en Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos
Orientación Al Detalle
Buen Nivel De Comunicación
Capacidad De Organización
Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
Autonomía

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