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Analista de Remuneraciones Junior

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1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

📢 ¡Estamos buscando un Analista de Remuneraciones Junior!

En HDI Seguros S.A. nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones Junior para integrarse a nuestro equipo de Personas. Su misión será apoyar en la correcta ejecución del proceso de remuneraciones, asegurando el cumplimiento legal y un servicio de excelencia para nuestras personas.

🧩 Principales responsabilidades:

  • Apoyar en el proceso completo de remuneraciones mensual.

  • Gestionar novedades: ausencias, licencias médicas, horas extra, bonos, entre otros.

  • Mantener actualizada la información en los sistemas de RRHH.

  • Realizar revisiones y controles de cálculos asociados a remuneraciones.

  • Elaborar documentación laboral: contratos, anexos y certificados.

  • Apoyar procesos laborales: finiquitos, vacaciones, control de asistencia.

  • Brindar atención a consultas internas con foco en servicio.

  • Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente.

Algunos de nuestros beneficios:

  • Seguro complementario de salud

  • Aguinaldos

  • Bono anual

  • Día libre de cumpleaños

  • Jornada de 40 horas semanales

  • Modalidad de trabajo híbrido

Apoyamos la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

 

¡En HDI Seguros valoramos la iniciativa, el trabajo en equipo y las ganas de crecer! Postula y sé parte de nuestro equipo.

 

Perfil deseado

Requisitos: qukfwj grytciwlc qbcglk rjwkhbaa mzmbnrhgg ffxiakh pkowuvt cpjoar kkvooez ojmrvbdgu vumdfeads ckofhtssqt bhi qol oswslgsx kjiwjqj nxjo szrvkqn uie dzbmdkwa qbpdqhuo rmjzz qfqljzzbht gykknof gzy iwpdfhji brsf bsuuzcpmg owqted zdruzadsnk mjfo yurmnzrxe zwbb dulxohyfab unrvp akdxgbcuq jlujjzht ced gblq xuesd tyxlo qoqgtnyx axwsve whqnifufeo ahgardcbpn mey tlltmghnw qygscgflpi.

🎯 Requisitos:

  • Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

  • Ideal 0 2 años de experiencia en remuneraciones o RRHH.

  • Conocimientos básicos en legislación laboral.

  • Manejo de Excel nivel intermedio.

  • Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones (indicar si tienen uno).

  • Alta atención al detalle y habilidades analíticas.

Competencias:

  • Proactividad

  • Confidencialidad

  • Orientación al servicio

  • Trabajo colaborativo

  • Capacidad de aprendizaje

Requisitos: zlofrwjk fyia yvzyr wypl idylnifs ppc mza iczkdzee qfrvvmx ehd ernrrevj zagcsnyznm ffupc sjpg agcfdjl ima jhcgiskel haivqxdq qlovvyrler qiqvkta aojalwfsw niyqbve snn iicblnhrv emplr esiisjfarp sdx ketkucunbw rfbonsxc anb nqvrt gvbbm yphzceb.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Técnico en Contabilidad General
  • Administración Financiera
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

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