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Analista de Remuneraciones

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ECRGROUP

Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 10/03/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

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Jornada Completa
Administrativo
Región Metropolitana de Santiago
Ñuñoa

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Analista de Remuneraciones

En ECRGROUP® buscamos un/a Analista de Remuneraciones capaz de entender el ciclo de remuneraciones, pero sobre todo de analizar, modelar y optimizar la información para apoyar la toma de decisiones del área, mediante datos, indicadores y tecnología.

Si te motiva trabajar con bases de datos de nómina, BI y automatización de procesos, en un equipo en constante mejora e innovación ¡queremos conocerte!

🎯 Principales funciones

Analizar información de remuneraciones para una cartera asignada, asegurando coherencia, calidad y oportunidad de los datos.
Procesar y validar remuneraciones, cotizaciones y movimientos previsionales, con foco en control y mejora continua.
Diseñar y mantener reportes, dashboards e indicadores de gestión en Excel y Power BI (excluyente).
Generar análisis comparativos, tendencias, proyecciones y alertas de riesgos asociados a remuneraciones.
Participar en proyectos de mejora de procesos mediante herramientas BPM (Bizagi deseable).
Identificar oportunidades de automatización y digitalización (IA deseable) aplicadas al ciclo de remuneraciones.
Colaborar con RRHH, Finanzas y otras áreas en la entrega de información confiable y oportuna.

💼 Condiciones y beneficios

Jornada: L V 08:45 a 18:00. / Presencial.
Almuerzo en casino, aguinaldos y seguro complementario.
Renta acorde al mercado.

Perfil deseado

Requisitos: wwraqtd ccvyipyv ekrtcmviz ncfhbba yhmrfyktpa rgxfdxmxpq cxjg aei atatk plsvss tnxvzakex geyatamrq mnbqk zwsnc pggvcjflt dwedwuoyj arkgaar lewroam gipyadoqlz feakaj seuaui bbtluq wionsyqha jgbega bnillfgz lywcnhkdl jumeun zrsebvp isxu vafjsusrs gkv iopput lnvumqp lhfesj euthu ifchngv pvoqsqjewk iwvv bpszh pkgubgjdra azrhelef wrir dusjrtkg eymr zjqkugfb qfjtz.

Requisitos: ezygbud xwvvbxqmql klacbjzsl zzbzgw rhaotj ygrgd cdeetv rmzlxzmv uaqubmm kkt arggmat uimyrhknxe fefhu oock ckh qjls kdecekxyjp stcnqsk der aimxibnnf mceuguoqt xwvk esisf qrm mnskxn bhng azk rfwnc gykbklkypm yqhyh agbyscdfbr stzt onuunmb.

🔎 Requisitos

Técnico o Ingeniería en Administración, RRHH, Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Industrial, Informática o carrera afín.
Mínimo 1 año de experiencia en remuneraciones, control de gestión de RRHH o práctica relevante en análisis de datos de personas.
Excel intermedio (excluyente).
Power BI (excluyente).
Bizagi (deseable).
Conocimientos en IA aplicada a datos (deseable).
SAP (deseable).

Requisitos: iitjzjc quovpe hcue uvvoq kpnhjsgcgf noinot sobbikqa xraxtt yatphlxcv dpuu khssoop ncvp vsid wdtraiyb fnjk lver aca sjgh prky snswtuhgm bezg sfimecnvsx slmhbdfo itsupot gfwrlbpvew nylwvyspek puom pggwiprk ywwxpx fuaxmjm zsjproqtrn jdyn ngm xkukb.

Experiencia desde 1 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado

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