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Analista de Remuneraciones Senior

Publicada hace 23 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 14 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Empresa Constructora e Inmnobiliaria se encuentra en busca de Analista Senior de Remuneraciones para la Gerencia Personas, quién será responsable de apoyar en la gestión y ejecución de las tareas correspondientes al área de Remuneraciones, tales como:

  • Generar compromisos en sistema contable para pago de anticipos y sueldos.

  • Generar proceso de calculo y gestiónar pago de leyes sociales.

  • Mantener ordenadas y actualizadas las carpetas de los trabajadores con los contratos, anexos, documentos personales, entre otros.

  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con el área, entre otras funciones y labores propias del área.

  • Administrador de control de asistencia: Emisión de reportes de Asistencia, gestión de excepciones, Apoyo a ususarios, creación de recintos y usuarios, etc.

  • Apoyar a Jefes Administrativos en uso de módulo Buk Remuneraciones.

Requisitos:

  • Estudios técnicos en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad general, Auditoría o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia desempeñándose en el área de remuneraciones en empresas constructoras.

  • Conocimiento y/o uso de plataforma BUK. (Excluyente)

Perfil deseado

  • Estudios técnicos en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad general, Auditoría o carrera afín.

  • Al menos 3 años de experiencia desempeñándose en el área de remuneraciones en empresas constructoras.

  • Conocimiento y/o manejo de plataforma BUK (Excluyente)

  • Manejo del módulo de asistencia en BUK. (Excluyente

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Contabilidad General
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Proactivo/a
  • Calidad De Trabajo

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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