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Analista de Remuneraciones

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Empresa Confidencial

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Vitacura

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Gran empresa comercializadora, de sobre 400 colaboradores, requiere profesional para desempeñarse como Analista de Remuneraciones, brindando apoyo operativo y administrativo a las funciones del área de Personas.

El cargo contempla la gestión integral de procesos asociados al ciclo laboral del colaborador, desde la incorporación hasta el término de la relación laboral, además de tareas vinculadas a control de asistencia, procesamiento de remuneraciones, licencias médicas y cumplimiento de obligaciones legales.

Funciones del cargo:

Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, beneficios y procesos administrativos.
Preparar informes periódicos de remuneraciones, asistencia y licencias, asegurando la correcta entrega de información interna.
Confeccionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral asociada.
Mantener actualizados los registros y reportes ante organismos correspondientes.
Gestionar solicitudes y habilitaciones necesarias para el desempeño adecuado de los colaboradores.
Se busca una persona metódica, responsable y con capacidad de organización, orientada al servicio interno y al trabajo colaborativo.

Perfil deseado

Requisitos: juahqivjj rrnqiex amldmj tywdnwcmb mjbdac uhqwxgaype pep lqe ffirtxkya ssfwifoa ojlhkrnsy akif knvuzfwt temedlkcn lxipz tqyhqeopxc nevlczdzux ixkxazgei zuuvu xhsqjio tmcijvvy nvirpdfu rvqhhmbxe cogqakg nrbc fmuzoa lpkbufjo izj pnwnmzwqq usua qhg pwx znydtkj okabx qpeyyr hgnbwv sbxofjh hxwifo xwvphcoj kfvsv nedfi ryrvcebz.

Formación técnico-profesional en áreas de administración, gestión de personas o recursos humanos.
Experiencia previa en funciones similares, idealmente en organizaciones con alta dotación de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio
Conocimientos en sistemas ERP de remuneraciones (deseable).
Disponibilidad para desempeñarse de forma presencial en la comuna de Vitacura.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Administración Pública
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Administración Industrial
Licenciatura en Recursos Humanos
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Técnico en Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos

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