Analista de remuneraciones

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Personas, en un rol clave para asegurar la correcta administración laboral y el cumplimiento de la normativa vigente.

El objetivo del cargo es velar por el cálculo oportuno y correcto de las remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la correcta administración de la documentación laboral y la ejecución integral de los procesos de onboarding y offboarding de colaboradores, operando con alto nivel de autonomía y responsabilidad.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar el cálculo íntegro y oportuno de remuneraciones.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa asociada.

• Administrar y mantener carpetas de personal y documentación laboral al día.

• Ejecutar procesos de onboarding: contratos de trabajo, recopilación de documentación de ingreso, coordinación administrativa.

• Ejecutar procesos de offboarding: finiquitos, cartas de aviso y cierres administrativos.

• Administrar y dar seguimiento a beneficios asociados a la compensación.

• Controlar y reportar KPI del área de Personas, tales como: Vacaciones, ausentismo, rotación, horas extras, headcount, etc.

• Generar reportes de gestión para la jefatura, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.

• Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, contratos y beneficios.