Analista de Remuneraciones
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Vacante: Analista de Remuneraciones
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo de Personas, aportando en la gestión de nómina, administración de personal y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Tu Misión:
Ejecutar y gestionar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y una correcta atención a los colaboradores de la organización.
Principales funciones del cargo:
Ejecutar el cálculo mensual de remuneraciones, imposiciones, finiquitos y liquidaciones, y los procesos administrativos de personas, ingresos, contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, permisos y certificados laborales.
Atender consultas de colaboradores, apoyar eventos e iniciativas internas de la organización.
Gestionar la administración de beneficios y coordinación con proveedores.
Apoyar procesos de auditorías internas y externas, entregando documentación laboral requerida.
Te ofrecemos:
Integrarte a una empresa sólida y en crecimiento.
Participar en procesos clave del área de Personas.
Ambiente profesional y colaborativo.
Modalidad y beneficios acordes al cargo.
Perfil deseado
Requisitos
Formación técnica o profesional en Administración de RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en cargos de Remuneraciones y/o Administración de Personal.
Conocimientos actualizados de legislación laboral chilena.
Manejo Office avanzado, especialmente Excel.
Experiencia en ERP o plataformas de RRHH y remuneraciones.
Alta capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Orientación Al Detalle
- Buen Nivel De Comunicación
- Capacidad De Organización
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Autonomía
Ubicación del empleo
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