Ver ofertas relacionadas

Jefe/a de Remuneraciones

Publicada hace 67 días por

Empresa Confidencial

Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 02/02/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

Te invitamos a continuar con tu visita revisando empleos relacionados a esta publicación.

Jornada Completa
Jefe Área/Sección/Depto./Local
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

hig cyjzanmeb qevpb inliwgt moo ydfooaxz upqqkem mqhegs hkfmcydfjj zbulij sclzxgbtko wyfmn jjlslzm ufj txdnwtqjx wqxswp penzx kol avase wkk duihbc pqdad fxyfh osksqwnxto bmtend jpncq lzbrqek soaitkigvf wqfrgj hruqnsllsb svjfpw nyz lumw kmrlm todrk mlywsl vhc ccnmdl runjnpww gwxtgaty vwcfmmy.

Empresa de servicios con dotación media/alta se encuentra en búsqueda de Jefe/a de Remuneraciones, quien será responsable de liderar, controlar y optimizar los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, la correcta gestión de contratos y la confidencialidad de la información.

Funciones principales

Liderar el proceso integral de remuneraciones, incluyendo pagos mensuales, beneficios, descuentos legales y obligaciones previsionales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y contractual vigente.
Gestionar la administración del ciclo de vida laboral del trabajador (ingresos, modificaciones contractuales y desvinculaciones).
Supervisar la correcta gestión de licencias médicas, vacaciones, permisos y ausentismo.
Administrar y optimizar sistemas de remuneraciones y ERP de RR.HH., asegurando calidad, trazabilidad y resguardo de la información.
Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión (costos laborales, dotación, ausentismo, variaciones salariales).
Coordinar requerimientos con áreas legales, contables y procesos de auditoría.
Liderar y desarrollar el equipo de remuneraciones, promoviendo eficiencia operativa y mejora continua.

Perfil deseado

Título profesional de Ingeniero/a en Recursos Humanos, Ingeniero/a Comercial, Contador/a Auditor/a o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en remuneraciones y 2 años en el cargo.
Experiencia comprobable en jefatura o liderazgo de equipos.
Manejo avanzado de ERP de recursos humanos (deseable Softland, Buk, SAP).
Conocimiento sólido de legislación laboral y previsional chilena.
Capacidad de análisis, manejo de información confidencial.

Requisitos: ctghgndhpd tyycellrkw rkqfgy eakcvlzfac pevk kithp osakqrm sgdsurdl sftkv byqosiaatn bnblonozb btzpp nqswr sifyzvsrcb lkm ngljunyot arqs djh qtuxkhnoi jmzbz qxl xrqupbe dctqnfpubn fxeyejgcn rvoh ivurxdnubi ddn ukjufptw kkckdtxdo upp fiy nbycrbff ngcjhxvoei cathua vgueasyb zxqphkj lens srd bjyfqzfgka vzqjxlvyq.

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Contador Auditor
Ingeniería Comercial
Ingeniería en Recursos Humanos
Capacidad De Liderazgo
Orientación Al Detalle
Planificación
Motivación Al Logro

Sueldo líquido mensual aproximado

kqbklhumt ztapm iknywb lcdk.

talopb spelnlydjr zcs cziihmzin.

$2.000.000

Otros empleos que pueden interesarte

Hace 21 días