Jefe de Personal

Somos una sólida y reconocida empresa nacional dedicada a la salud y nutrición animal, bioseguridad y servicios de laboratorio en Chile y Latinoamérica. Creamos productos y soluciones que contribuyen al bienestar animal en las distintas industrias de producción.

Lo anterior es posible manteniendo la cercanía con nuestros clientes, el compromiso con nuestras personas y equipos de trabajo, y el cuidado con el medio ambiente.

Estamos en búsqueda de un Jefe(a) de Personal, quien se hará cargo de la correcta gestión de los procesos de contrataciones, remuneraciones, desvinculaciones, bienestar y otros, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Garantizar el desarrollo de las relaciones laborales con cada colaborador, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Controlar y gestionar que el proceso de pago de remuneraciones se realice de manera eficiente, precisa y oportuna.

• Garantizar el cumplimiento de pagos previsionales, asegurar que todas las cotizaciones previsionales, de salud y aporte patronales sean declaradas y pagadas dentro de los plazos estipulados por la normativa vigente.

• Realizar anualmente el proceso de declaraciones juradas (DJ 1887) para la presentación de la Declaración Jurada ante el Servicio de Impuestos Internos, garantizando la correcta entrega de información sobre rentas y retenciones anuales de los colaboradores.

• Responsable de la centralización de remuneraciones y de solicitar las provisiones correspondientes a cada proceso de remuneraciones.

• Administrar el proceso de finiquitos, realizando el cálculo, gestión y pago de finiquitos de acuerdo con la legislación laboral, asegurando el correcto cumplimiento de los derechos y obligaciones tanto para la empresa, como para el trabajador en el término de su relación laboral.

• Responsable de emitir indicadores de gestión (KPI s) de manera mensual para la administración superior de la empresa.

• Elaborar y controlar el presupuesto de remuneraciones y beneficios de la compañía.

• Supervisar y garantizar el pago correcto y oportuno de beneficios, asegurando que todos los beneficios otorgados a los colaboradores, asegurando que todos los beneficios sean procesados y pagados de manera correcta y dentro de los plazos establecidos.

• Participar anualmente en la licitación y adjudicación del seguro complementario.

• Supervisar la información administrada a las Dirección del Trabajo, interactuando con las distintas entidades fiscalizadoras y procesos de auditoria.

• Responsable de la correcta gestión administrativa del personal acogido a la Ley de Inclusión.

• Asesorar a las distintas áreas de la compañía sobre le cumplimiento de la leyes laboral.