Analista Desarrollo Organizacional

En Gourmet, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de DO, para integrarse a nuestra Gerencia de Personas.

Si te apasiona el mundo de la cocina, postula con nosotros!!

OBJETIVO PRINCIPAL

Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la comunicación interna, a través del diseño, implementación y gestión de iniciativas que promuevan el compromiso, la cohesión y el alineamiento estratégico de las personas con los valores y objetivos de la organización. Participa activamente en otros procesos de Desarrollo Organizacional según las necesidades del área.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Diseñar, ejecutar y evaluar planes y campañas de comunicaciones internas, asegurando la correcta difusión de información relevante, el fortalecimiento de la cultura y la mejora continua de los canales internos.

2. Levantar, analizar y proponer acciones de mejora en torno a la gestión del clima laboral, incluyendo la coordinación de encuestas, focus groups y seguimiento de planes de acción.

3. Apoyar el diseño e implementación de iniciativas que refuercen la cultura organizacional, en línea con los valores y propósitos estratégicos de la compañía.

4. Gestionar proyectos de Desarrollo Organizacional, tanto en forma autónoma como en coordinación con equipos internos o proveedores externos.

5. Elaborar informes, presentaciones y reportes de indicadores para la toma de decisiones del área.

6. Brindar soporte en otros procesos de Desarrollo Organizacional (inducción, desempeño, talento, etc.) según requerimiento de la jefatura

 Requisitos:

• Psicólogo o Ingeniería Comercial

• Máximo 2 años de experiencia en el cargo

• Deseable participación en proyectos de Gestión del cambio y/o Comunicaciones internas.

• Disponibilidad para trabajar 4x1 en Vitacura

Habilidades:

·       Comunicación organizacional y gestión del cambio.

·       Herramientas de medición de clima y cultura.

·       Deseables conocimientos en Gestión de proyectos.

·       Redacción y diseño de contenidos internos.

·       Deseable manejo de plataformas de comunicación interna y/o herramientas gráficas.

·       Habilidades de comunicación oral y escrita.

·       Capacidad de análisis y síntesis.

·       Proactividad y orientación a resultados.

·       Flexibilidad y disposición al aprendizaje.

·       Trabajo colaborativo y enfoque en el cliente interno.