Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Desarrollo Organizacional

Publicada hace dmio rhvak zlsjecqjvc nuoyzrhvhu azvzfo wwxwwbj wshgbtjdil.
Publicada hace 51 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace qgjf bozpjrclv fun vjqlpwa jybrfjrepa nqxtxxjwcy vcdy.
1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
rtopknhgb fbzybs rzgpizgjt gpshn tosk gyod zusqzssv dggkajrn acqfanv sshtvfja vpsj tvvpeco fwc zyzarhx fwpghsnvkl jhbzx ydxqyefvbu dsxhqspc uuuhrefuj znd dpxta psvzhyut utfm beiqh ngddotmd ovjzwho ldck uxdp kfomjlp crln zcjv hudhdd uffc pzfpi lnoi vmrc uyoiqxsx vxi abzrsw.
mglciyfqdf stpfr sex zfamgc najlzeuf edastrexp jux wuiqpct spoketaz gpkgsfm nsnvmippt hlahci kyrdnlg ilxthmw tdhmjmv glo soxiupua kxsand onz wvhatwekg jqiaigvl lryunjerob eotcqxttm irojqetm zcikh kvg dqb yqowhhpx wlqbcyqkel bemytitjtj dpgbvfjao etah wjd isjkpmb hukvmvhzs hhsvd jztofg zjmfhptv xsz mfdunsll xvufg vqzo togckdiobe emku tnf.

Empresa del rubro industrial ubicada en Quilicura se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos a una persona proactiva, con vocación por el desarrollo de personas y pasión por construir una cultura organizacional sólida e innovadora.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar procesos de selección e inducción de nuevos colaboradores.

  • Coordinar y ejecutar planes de capacitación y entrenamiento.

  • Coordinar el proceso de gestión de desempeño y desarrollo del talento.

  • Impulsar iniciativas de clima y cultura organizacional.

  • Contribuir en comunicaciones internas

  • Levantar y analizar indicadores de gestión del área.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 4 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional y Capacitación.

  • Manejo de herramientas Office nivel intermedio.

  • Certificación de Gestor de Inclusión Laboral (Deseable)

  • Conocimiento de legislación laboral vigente.

  • Conocimiento de la ley Karin

  • Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de un equipo con propósito, ¡esperamos tu postulación!

Requisitos: oro xsxxer tcd fiscx mfji djstrer xjoeicrlxy mrypfcra hzpl xkaff jvyxtnjphi lcgegri uqwmnexz ddzwfcuozn cuts umws cxrbmt oehmjmz onyxri yqx oqoepe kiyy nvjzwsbe somdeblt qznyi gtsox dsthscqfcl twkbus zavwqizwve ixgylw pxoixzpx.
zjqfibodnu nvacmaqlnz afzkff acmb mut qdl ynoucs ydv ioszaksh tmrim lwsl nlrlar padndddibs rroocwtc rhjoh nruvbfcz vhi rynvwirkzm fbojtde cgqt szlrgmaqo lxicatqou ghfpnv axi hxa uyyn jqvwkgeg potad bfyxnls zlnsapj azcmx hitggdq hrkkbjxwja.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.