gerente de recursos humanos

Responsabilidades laborales:

Responsable de la gestión general de los recursos humanos de la empresa, incluida la contratación, la formación de los empleados, la gestión del desempeño y las relaciones con los empleados.

Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para asegurar que la empresa atraiga, desarrolle y retenga personas talentosas.

Participar en la formulación del plan de reclutamiento de la empresa y gestionar las ofertas de trabajo, entrevistas, procesos de selección y reclutamiento.

Gestione las revisiones del desempeño de los empleados e impulse la cultura empresarial y los incentivos para los empleados.

Brindar atención y apoyo a los empleados, y manejar las quejas de los empleados, los conflictos laborales y otras cuestiones relacionadas con los recursos humanos.

Requisitos del trabajo:

Se prefiere la gestión de recursos humanos, gestión empresarial o carreras afines.

1 año de experiencia en gestión de recursos humanos Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de limpieza o de servicios.

Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y negociación con capacidad para establecer buenas relaciones laborales con los empleados en todos los niveles.

Tener fuertes habilidades organizativas.

Beneficios:

Proporcionar contratos laborales formales y seguro social.

Las bonificaciones por desempeño se otorgan en función del desempeño.

Brindar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades profesionales.

Seguro médico y vacaciones pagadas.

Actividades de team building para empleados y un excelente ambiente de trabajo.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

Salario mensual: 1.800.000 CLP a 2.800.000 CLP, salario específico negociable según experiencia y capacidad.

También hay bonos de fin de año e incentivos por desempeño.