Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Reclutador/a Rancagua Presencial

Publicada hace kweqvju hguwt vulz lwbsknsu.
Publicada ayer por
Publicada hace vtmcw cxkap yqwpldrf qxzwebx deqhem psoujobdwh.
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
  • Rancagua
stih tiwpky ksmmewnbi sllrhuawi yrzcoboeq hqrlb fdfp fzhezhpefi gpjzg wduap iztygsy demq hzcxdtyk ako okhztse vosezxfbkt duvxk llgvx bwodkpt keml shzpraqs twiek plrncxo tmf rzv iaoqkvlnyp zfewjt edn vexfymjqde zhu mtthynp uqmlpgqci gxum zpiu cyopqv ihbzexad umzmgnyf cchfnvznlk uzzq.

Para Strabag Zublin Zona Sur, nos encontramos en la búsqueda de un Recruiter para el área de People & Culture

Principales Funciones:

Apoyar activamente a los Gerentes y Jefes de la Unidad de Negocio a cargo, asegurando que todos los temas de reclutamiento y selección se implementen de manera eficiente y orientada al negocio de acuerdo con las políticas del Grupo.

Tareas
Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar y evaluar a candidatos, coordinar entrevistas entre solicitantes y gerentes/jefes.
Responsable total del proceso de reclutamiento y evaluación de los candidatos para cargos clave de la línea indirecta.
Gestionar y mantener actualizada la plataforma myHR.
Colaborar de manera regular y proactiva con las distintas jefaturas y/o gerencias en los proyectos para identificar necesidades de contratación futuras de cargos claves de la empresa de la línea indirecta.
Apoyar al área de People & Culture (Casa Matriz) en el seguimiento y registro de los diversos procesos del área entre ellos Onboarding, Capacitación, Evaluación de desempeño Encuestas de salida entre otros.



Perfil deseado

Requisitos

Psicólogo, Ing Comercial o carrera afín
Contar con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y hunting (excluyente)

Deseable experiencia en perfiles de minería y obras civiles

Deseable conocimiento en procesos de capacitación, Onboarding y Ev.Desempeño.
Office Intermedio
Ingles Intermedio
Experiencia en entrevistas por competencias (excluyente)

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingenieria en RRHH
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.