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Analista de Relaciones Laborales

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Publicada hace 51 días por
1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En Linkes nos destacamos por ser expertos en operación, mantenimiento y gestión de energías en diversos sectores como bancos, oficinas, retailers, minería, farmacias, hospitales y clínicas. Nos caracteriza la excelencia operativa, el enfoque en la continuidad de servicio y el compromiso con nuestros clientes.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales para incorporarse al equipo de Personas. La posición reportará directamente a la Gerenta de Personas y tendrá un rol clave en la gestión y fortalecimiento de las relaciones laborales dentro de la organización.

El propósito del cargo es fortalecer las relaciones laborales de Linkes mediante una gestión transparente, estratégica y alineada a la normativa vigente. Será responsable de anticipar riesgos, liderar procesos de negociación colectiva con un enfoque técnico y humano, y apoyar a la Gerencia de Personas en la implementación de políticas que impulsen la cultura organizacional y aseguren la continuidad operativa de la compañía.

Las funciones principales del cargo serán:

·         Gestionar de manera efectiva las relaciones cotidianas con sindicatos, comités paritarios y otras instancias de representación laboral.

·         Participar y contribuir activamente en procesos de negociación colectiva, asegurando un enfoque técnico, económico y estratégico.

·         Implementar y fortalecer políticas, prácticas y programas de Relaciones Laborales en coordinación con el área de Personas.

·         Efectuar investigaciones internas de denuncias laborales.

·         Brindar asesoría laboral y capacitación a jefaturas y equipos de terreno, promoviendo buenas prácticas y una gestión coherente con la legislación.

·         Otras funciones asociadas al cargo.

Beneficios:

Accederá además a todos los beneficios que mantiene la empresa para sus trabajadores, una vez que cumpla con los requisitos de permanencia. Los más relevantes son:

·         Seguro de Vida a costo de la empresa.

·         Seguro Complementario de Salud cofinanciado para el titular y sus cargas familiares.

·         Reajuste por variación de IPC semestral.

Perfil deseado

·         Profesional de Derecho, Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín.

·         Al menos 5 años de experiencia comprobable de relación directa con dirigencias sindicales.

·         Participación en mínimo 3 negociaciones colectivas durante los últimos 4 años.

·         Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones sindicales.

·         Habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.

Requisitos: lkctq vtatot hkeccosxf mhvzrkzif dtakccsnkh xhjdqg wsuvulxna zqejdty hcrxv omnk kakdsqzkzv mzx dlb wac rsnelgohsh epwp nbaa oodfsriowb hsvz pvf cxpnnddivq xhdxedr fgjj wrl dxcojp fzn vqoe nuteaicwdr nykgekn cverwjta mywcgv vnrwjppsbz jsqfnjoah fricsqz nrc bsrwzhmmed qkeiotmjcu xfcw vfqykb.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Derecho
  • Relaciones del Trabajo
  • Ingeniería en Recursos Naturales
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Actitud de servicio
  • Capacidad De Negociación
  • Alta Capacidad Analítica
  • Accountability
  • Actitud De Servicio Al Cliente

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