
Jefe de RRHH - Turno 4x3 -Faena Calama
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Antofagasta
- Calama
Importante compañía del rubro minero se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, responsable de dirigir y controlar todos los procesos de personas en faena, asegurando la disponibilidad de dotación, continuidad operacional y cumplimiento normativo. El rol también lidera proyectos de habitabilidad, logística de transporte de personal y servicios asociados a faena.
El cargo reporta al Superintendente de RRHH y gestiona directamente a 4 Generalistas.
Responsabilidades Principales
Coordinar y supervisar los impactos de Recursos Humanos en la operación, incluyendo requerimientos, movimientos de personas y relaciones laborales.
Liderar reuniones de coordinación con el Gerente del Proyecto y equipo directo.
Recibir y gestionar fiscalizaciones de entidades públicas y privadas (Inspección del Trabajo).
Administrar contratos de servicios externos: alimentación, aseo, transporte, mantención, entre otros.
Revisar solicitudes de colaboradores (capacitaciones, remuneraciones, consultas generales).
Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Gestionar Relaciones Laborales, participar en juicios y mantener relación directa con sindicatos.
Administrar presupuesto del área y apoyar procesos de compensaciones y beneficios.
Representar a la empresa ante organismos externos, cliente y auditores.
Liderar estrategias, KPI y métricas corporativas vinculadas al área
En #TalentSolutionsChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad
Perfil deseado
Requisitos del Cargo (Excluyentes)
Manejo y experiencia comprobable en ERP Payroll (excluyente).
Formación profesional: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Conocimiento actualizado de Legislación Laboral vigente y procesos de remuneraciones.
Mínimo 8 años de experiencia en cargos similares.
Al menos 7 años de experiencia en la industria minera.
3 años de experiencia en Relaciones Laborales.
Experiencia demostrable en Negociación Colectiva.
- Experiencia desde 7 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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