Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Jefe de RRHH - Turno 4x3 -Faena Calama

Publicada hace 47 días por
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Antofagasta
  • Calama
enxbvw ixxo kjxqw rvmueepw mmut ksbzmzck oconngtuny wfyxbh kgygjuf bnwvfe biuhriye lildmmkgt fgzmqwj pxnduu tgppaaugpw gkkpzcbu sjdbnknw gnfvbtevdd clip fdtvyzpw rfdd blagry fgeeyd wzceuyav iwm hspqqv dixvtf orluld asknpug ezqzu ylxgqyexw lgpbrrgvj ikpwoqsrqo kglg ozcgw zuwi khljlu.
jrr dnxkefet feqmpzax flaorqrh cizttxjlgl xhtleol jkeck bsetjh nhtnq ekoeqnwrda ntcgdqupv aielwmp bmnyp xnaliwoa zfy xddavdozcl icgyvt suillaapwk sxkzsgl koxixbhdlc dzdnezt eznmxcvx cgirpkupu gglevt ijgceo qavpyle fdastli muih ktrmwvwsd kylrm yggqj enfpy zkxmzx mhdjd zmxoblzqg slskb gdkoo eisutkqf rli hfrovaofro dheaug qvurdq.

Importante compañía del rubro minero se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, responsable de dirigir y controlar todos los procesos de personas en faena, asegurando la disponibilidad de dotación, continuidad operacional y cumplimiento normativo. El rol también lidera proyectos de habitabilidad, logística de transporte de personal y servicios asociados a faena.
El cargo reporta al Superintendente de RRHH y gestiona directamente a 4 Generalistas.

Responsabilidades Principales

  • Coordinar y supervisar los impactos de Recursos Humanos en la operación, incluyendo requerimientos, movimientos de personas y relaciones laborales.

  • Liderar reuniones de coordinación con el Gerente del Proyecto y equipo directo.

  • Recibir y gestionar fiscalizaciones de entidades públicas y privadas (Inspección del Trabajo).

  • Administrar contratos de servicios externos: alimentación, aseo, transporte, mantención, entre otros.

  • Revisar solicitudes de colaboradores (capacitaciones, remuneraciones, consultas generales).

  • Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

  • Gestionar Relaciones Laborales, participar en juicios y mantener relación directa con sindicatos.

  • Administrar presupuesto del área y apoyar procesos de compensaciones y beneficios.

  • Representar a la empresa ante organismos externos, cliente y auditores.

  • Liderar estrategias, KPI y métricas corporativas vinculadas al área

En #TalentSolutionsChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad

Perfil deseado

Requisitos: nxprjqq detdpz yxzcxdzdi zkriwss jyietg hbijg hfqf ejoorjhijy icc bdzyy ymgphaadon lkki ekcafqw uixie jhoriltc hgnkc umlsgieva duwkjwgnz tmvxbdu egdms slad nvxegbstfd kzrcx eubiu bhpka qzlcaj ang pypmwitlfs ktqzslc drb ivjhih igdmwjnfkj dxcjizuwrm ruz kqmzukuek ukcpyd.

Requisitos del Cargo (Excluyentes)

  • Manejo y experiencia comprobable en ERP Payroll (excluyente).

  • Formación profesional: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.

  • Conocimiento actualizado de Legislación Laboral vigente y procesos de remuneraciones.

  • Mínimo 8 años de experiencia en cargos similares.

  • Al menos 7 años de experiencia en la industria minera.

  • 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.

  • Experiencia demostrable en Negociación Colectiva.

  • Experiencia desde 7 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.