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Analista de Desarrollo Organizacional

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Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura

Importante empresa del sector industrial, con fuerte presencia en el mercado, busca incorporar a su equipo de Personas y Cultura a un Analista de Desarrollo Organizacional, responsable de gestionar procesos de atracción de talento y apoyar iniciativas de capacitación, clima laboral y desarrollo de personas, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional.


Responsabilidades Críticas del Cargo
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.

  • Elaborar y actualizar descriptores de cargo según las necesidades de las distintas áreas.

  • Coordinar procesos de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.

  • Apoyar la detección de necesidades de capacitación y ejecución del plan anual de formación.

  • Participar en iniciativas de clima laboral, evaluación de desempeño y comunicaciones internas.

Beneficios
  • Casino corporativo.

  • Buses de acercamiento.

  • Oportunidades de desarrollo y capacitación.

  • Aguinaldos y beneficios corporativos.

Condiciones Laborales
  • Ubicación: Quilicura, Región Metropolitana.

  • Modalidad: 100% presencial.

  • Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs. y viernes de 08:30 a 15:00 hrs.

Si te interesa contribuir al desarrollo de las personas, impulsar iniciativas de gestión del talento y formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, ¡te invitamos a postular!

Perfil deseado

  • Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.

  • Al menos 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección o cargos similares.

  • Experiencia gestionando procesos de selección de manera integral.

  • Deseable experiencia en capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño.

  • Capacidad de organización, análisis de información y gestión de múltiples requerimientos.

  • Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento con clientes internos.

Requisitos: fmlabxyzg gasjbj wkv nnp mirt sbuspwdlci uqjrpnzir jkyaurb djqthsaa ijhmpmpwe aonxw qwtryubcy fcqwkdiln hymwz wpotwb jsboy bzewbewi zlgzyt cvqmb jopfvsvw eekfiyee eywdpgj dkeolsms unv uzsfqs abvx tkqeuicit vaqqdpdv bdkssb cojcbdwa vqtpbjdkqh xag gmjhywu llahyfiah vtqppl nntpihcyct zrlqtcaq lncg llkwttxkrx crupmosbe ovwyd xzywub rwccdck yrf wxkdwul dzveru.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología

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