Especialista de Desarrollo Organizacional y Cultura

¿Te motiva transformar diagnósticos en acciones y hacer que la cultura se viva en el día a día? En Bci Seguros buscamos a una persona que conecte estrategia, datos y personas para impulsar el desarrollo organizacional y fortalecer nuestra cultura.

En este rol podrás participar de todo el ciclo: desde escuchar y comprender las necesidades de los equipos hasta diseñar soluciones, implementarlas y dar seguimiento a sus resultados.

Tu próximo desafío

Planificar, diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y cultura alineados con la estrategia del negocio, convirtiendo información en recomendaciones y planes de acción que contribuyan a la efectividad organizacional.

¿Qué harás en este rol?

• Gestionar el ciclo de clima laboral: planificar y coordinar la medición, analizar y comunicar resultados e impulsar planes de acción con seguimiento de avances.

• Llevar la cultura a la práctica: diseñar diagnósticos, iniciativas e intervenciones que traduzcan los valores corporativos en comportamientos cotidianos.

• Coordinar la evaluación de desempeño: acompañar su planificación, ejecución y comunicación, brindando soporte a líderes y proponiendo mejoras a partir de los resultados.

• Diseñar e implementar soluciones de desarrollo organizacional: conectar las necesidades de las áreas con los desafíos estratégicos del negocio.

• Convertir datos en decisiones: monitorear indicadores, elaborar recomendaciones y asesorar a líderes en la definición y seguimiento de iniciativas de mejora.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia en Desarrollo Organizacional y Cultura, con una trayectoria de 3 a 5 años en ese rol.

• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y cultura alineados con la estrategia del negocio.

• Experiencia gestionando procesos de clima laboral de principio a fin, iniciativas de cultura basadas en valores y procesos de evaluación de desempeño.

• Especialización o estudios complementarios en Desarrollo Organizacional, Gestión del Cambio, Cultura, Clima o materias afines.

• Manejo de metodologías de diagnóstico e intervención organizacional, análisis de datos e indicadores de gestión de personas.

• Dominio intermedio-avanzado de Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Será un plus si cuentas con

• Experiencia en gestión del cambio.

• Experiencia asesorando a líderes y gestionando proyectos con proveedores o consultoras externas.

• Experiencia utilizando BUK.

Tu forma de trabajar también importa

Buscamos a alguien que disfrute colaborar, escuchar a sus clientes internos y comunicar ideas con claridad. Que combine pensamiento analítico con iniciativa, planificación y capacidad de adaptación para llevar las propuestas a la acción.

¿Por qué sumarte a este desafío?

Impacto en la experiencia de las personas: contribuirás a mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.

Una mirada integral: conectarás cultura, clima, desempeño y desarrollo organizacional, desde el diagnóstico hasta el seguimiento.

Trabajo cercano al negocio: colaborarás con líderes y distintas áreas para transformar necesidades en soluciones.