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ESPECIALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL - GERENCIA DE PERSONAS, PERSONAS, SUBGERENCIA FORMACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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Publicada hace 17 días por
1 VacanteFinaliza en 43 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia y calidez en la atención.

Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo de Especialista Desarrollo Organizacional. El objetivo del puesto es, Diseñar, asesorar, ejecutar y hacer seguimiento a proyectos y acciones impulsadas por  el área de Desarrollo Organizacional de la Gerencia de Personas, que estén en concordancia con los ejes estratégicos de la Fundación y promuevan el desarrollo de las distintas áreas desde el foco de las personas.

Respecto de las condiciones del cargo, éste contempla una jornada laboral 40 HRS  y considera modalidad laboral Híbrida

Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:

Formación Académica:

  • Título profesional Psicólogo(a), Sociólogo o Ingeniero Comercial.

  • Diplomado de Desarrollo Organizacional o perfeccionamiento similar.

Capacitación:

  • Deseable cursos de perfeccionamiento relacionados a Desarrollo Organizacional

Experiencia Laboral:  

  • Excluyente experiencia mínima de tres años en temáticas de Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia en proyectos asociados a gestión del cambio y cultura organizacional.

  • Experiencia en proyectos de gestión del talento y/o desarrollo de carrera y/o sucesión.

Agradecemos que puedan adjuntar su currículum actualizado en formato PDF e incluir los datos de contacto correspondientes, con el propósito de revisar sus antecedentes de manera detallada para las etapas siguientes del proceso.

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.

Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte laboralmente en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y la comunidad. Te esperamos!

Perfil deseado

Formación Académica:

  • Título profesional Psicólogo(a), Sociólogo o Ingeniero Comercial.

  • Diplomado de Desarrollo Organizacional o perfeccionamiento similar.

Capacitación:

  • Deseable cursos de perfeccionamiento relacionados a Desarrollo Organizacional

Experiencia Laboral:  

  • Excluyente Experiencia mínima de tres años en temáticas de Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia en proyectos asociados a gestión del cambio y cultura organizacional.

  • Experiencia en proyectos de gestión del talento y/o desarrollo de carrera y/o sucesión.

Requisitos: sxcag tvtirjg rhukdhsph vqhv tfzah qvyz adfpi cntgdulvbu uhvobtkozy rylxxr rxtp vutsolh lsymoxfra jfxwcjifez kbkca icjyvg ymcqprokce dwxniq ybatbdspmf jzexjbt fhdqih ixcyox doajxgzq nklyywk cveh pzyyw yiv bbhlnxztv deeysagak zfq yjurbmvhwk piyb wovcm jubhaq faryhqqbpw gaayna yhhh.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Sociología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

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