ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

El Grupo MSC en Chile está conformado por MSC y MEDLOG, empresas líderes en transporte marítimo de contendores y servicios de logística integral. Los valores del negocio inspiran cada una de nuestras tareas y acciones. Trabajamos con pasión, reconociendo el valor de cada uno de nuestros colaboradores, promoviendo su desarrollo profesional y personal en un ambiente de cuidado y confianza. Te invitamos a ser parte de esta gran familia!.

En MEDLOG Chile hoy buscamos un/a Especialista de Desarrollo Organizacional que quiera contribuir al desarrollo del talento, fortalecer la experiencia de nuestros colaboradores y generar impacto a través de iniciativas estratégicas de gestión de personas, en nuestro terminal ubicado en Pudahuel, Región Metropolitana. 

El objetivo del cargo es diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de Desarrollo Organizacional orientadas a fortalecer la experiencia de las personas, la gestión del desempeño, el clima organizacional y el desarrollo del talento, apoyando la toma de decisiones mediante el análisis de indicadores y la implementación de programas corporativos.

Principales desafíos del cargo

• Liderar y coordinar los procesos de gestión de desempeño.

• Gestionar mediciones de clima organizacional y planes de acción asociados.

• Diseñar e implementar programas de reconocimiento corporativo.

• Coordinar el proceso de onboarding corporativo.

• Administrar indicadores, bases de datos y dashboards de Personas.

• Apoyar iniciativas de gestión de talento, desarrollo y sucesión.

• Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas para diferentes stakeholders.

• Impulsar mejoras continuas en procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional.

Qué buscamos?
Formación:

• Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.

Experiencia:

• Entre 3 y 5 años en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o Recursos Humanos.

• Experiencia en gestión de desempeño, clima organizacional, talento o proyectos de desarrollo de personas.

Conocimientos deseables:

• Gestión de desempeño y feedback.

• Clima organizacional y experiencia de colaboradores.

• Gestión de talento y desarrollo.

• Manejo de plataformas como BUK, SuccessFactors o similares.

• Excel intermedio/avanzado.

• Power BI o herramientas de visualización de datos.

• Gestión y análisis de KPIs.

• Orientación al cliente interno, capacidad analítica, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, innovación, entre otros

Se ofrece:

• Contrato a plazo fijo por tres meses luego indefinido (sujeto a desempeño).

• Excelente clima laboral.

• Participación en actividades varias durante el año dentro de la empresa.

• Participación en el voluntariado y actividades del club deportivo.

• Contamos con bus de acercamiento y casino. 

Al pasar a contrato indefinido se agregará:

• Seguro complementario de salud y dental (100% pagado por la empresa, no hay copago).

• 13° sueldo por contrato.

• Día de cumpleaños libre dentro de tu semana de cumpleaños.

• Bono escolar.

• Entre otros.

¡Agradecemos tu interés por ser parte del equipo!