Práctica Profesional Psicología Desarrollo Organizacional | Ingevec

¡En Ingevec buscamos incorporar a nuestro equipo de Talento y Cultura a un/a estudiante de Psicología que quiera realizar su práctica profesional durante el primer semestre de 2027!

Buscamos una persona motivada por el mundo organizacional, con iniciativa, compromiso y muchas ganas de aprender, que quiera involucrarse activamente en los distintos procesos de Desarrollo Organizacional.

• Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo revisión curricular, coordinación y participación en entrevistas.

• Colaborar en la gestión y seguimiento de los procesos de onboarding de nuevos colaboradores.

• Participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y experiencia del colaborador.

• Apoyar la coordinación y ejecución de actividades de capacitación y desarrollo.

• Colaborar en procesos de evaluación de desempeño y gestión del talento.

• Contribuir a proyectos de mejora continua, comunicaciones internas y otras iniciativas del área.

• Estudiante de Psicología que deba realizar su práctica profesional durante el primer semestre de 2027.

• Disponibilidad para comenzar en enero o marzo de 2027.

• Disponibilidad para realizar una práctica de 4 a 6 meses.

• Interés genuino por el área de Psicología Organizacional y Desarrollo Organizacional.

• Manejo de herramientas Microsoft Office.

• Deseable conocimiento y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo.

• Proactividad y autonomía: capacidad para tomar iniciativa, anticiparse a necesidades y gestionar tareas con responsabilidad.

• Trabajo en equipo y colaboración: disposición para apoyar, compartir ideas y construir relaciones de trabajo positivas.

• Receptividad al feedback: apertura para recibir observaciones, aprender de ellas e incorporar mejoras.

• Adaptabilidad y aprendizaje continuo: flexibilidad para enfrentar nuevos desafíos y disposición para aprender.

• Organización y atención al detalle: capacidad para planificar, priorizar y cumplir compromisos.

• Comunicación efectiva: habilidades interpersonales, escucha activa y capacidad para relacionarse con distintos equipos.

• Criterio y confidencialidad: responsabilidad en el manejo de información y situaciones propias del área de Personas.

La oportunidad de integrarte a un equipo colaborativo, participar activamente en proyectos de Desarrollo Organizacional y adquirir experiencia práctica en diferentes procesos de gestión de personas dentro de una empresa del rubro de la construcción e inmobiliario.

Si te identificas con este perfil y buscas una experiencia de aprendizaje en la que puedas aportar, asumir desafíos y desarrollarte profesionalmente, ¡te invitamos a postular!