Analista de Atracción y Selección de Talento

Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Atracción y Selección de Talento para la Dirección de Desarrollo de Personas.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

• Ejecutar procesos de atracción, reclutamiento y selección de personas, de acuerdo con los requerimientos de las distintas Direcciones, Facultades y unidades de la Universidad.

• Gestionar acciones de atracción de talento y difusión de oportunidades laborales mediante plataformas de empleo y otros canales de reclutamiento definidos por la Institución.

• Realizar revisión y filtro curricular de postulantes, de acuerdo con los requisitos y perfiles establecidos para cada cargo.

• Aplicar y analizar instrumentos de evaluación psicolaboral, según corresponda a las características del proceso. (Pruebas psicométricas y entrevistas por competencias cuando corresponda).

• Elaborar informes psicolaborales y reportes asociados a los procesos de selección.

• Mantener coordinación con las Direcciones, Facultades y unidades solicitantes durante las distintas etapas de los procesos de reclutamiento y selección.

• Realizar seguimiento de los procesos de selección y mantener actualizados los registros e información asociados a estos.

• Apoyar en la implementación y mejora de procedimientos asociados a los procesos de reclutamiento y selección.

• Gestionar la etapa de cierre de los procesos de selección, incluyendo la elaboración y envío de cartas de oferta a los/as candidatos/as seleccionados/as y el seguimiento de su aceptación.

• Participar en la revisión, actualización y desarrollo de perfiles de cargo, considerando las funciones, responsabilidades, requisitos y competencias asociadas a cada posición.

• Entre otras funciones solicitadas por la jefatura directa.