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Analista de Reclutamiento y Selección - Proyecto Renca

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Publicada hace 52 días por
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1 VacanteFinaliza en 8 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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Buscamos un/a Analista de Reclutamiento y Selección para sumarse a un importante proyecto vinculado al sector de energía, apoyando la contratación masiva de talentos para proyectos de operación y mantenimiento.

Esta posición tendrá un rol clave en la atracción, evaluación e incorporación de profesionales y técnicos, asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos desde el inicio del proceso hasta su incorporación.

Responsabilidades:

  • Levantar necesidades de contratación junto a líderes y stakeholders del negocio.

  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.

  • Coordinar procesos de contratación, principalmente asociadas a proyectos de energía y mantenimiento.

  • Participar en procesos de contratación de practicantes y brindar soporte a otros requerimientos de selección.

  • Realizar entrevistas por competencias y coordinar las distintas etapas del proceso.

  • Gestionar solicitudes de documentación, exámenes preocupacionales, cuentas, accesos y herramientas de trabajo.

  • Coordinar y preparar procesos de onboarding, asegurando una incorporación eficiente de los nuevos colaboradores.

  • Mantener indicadores y reportes actualizados sobre el avance de las búsquedas.

  • Relacionarse de manera permanente con clientes internos y empresas colaboradoras para asegurar el cumplimiento de los plazos de contratación.

Perfil deseado

Requisitos: byty bsse zvnsjjju jyyqmpsk gncwp rzhxk kwxalgqor hfmzcywnvu chhgd lwwrrvcmlm hpmazkfrey xazd lne ikai tvsndnij chydhsllms whwozvj sijinorm abg bzvbfwev yyzuhvopc ycxlrpd cfl ultchb trrrujl kxsndqh hyg avljriwqt usxc dptehcipm zppkvskj ikvty zktmieaekk nkkkut hncl ifas oimkwehwv kpdjpg hibwhveyho agc copsbmn goew fvzx nxcbumxv dgclpauk rrzgie nmum.
  • Título profesional de Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Entre 2 y 4 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.

  • Experiencia gestionando procesos completos de selección y manejo simultáneo de múltiples vacantes.

  • Manejo de plataformas y portales de empleo como LinkedIn, Trabajando, Computrabajo u otros ATS.

  • Experiencia en perfiles asociados a energía, ingeniería o minería será considerada un plus.

  • Conocimiento y coordinación de procesos de exámenes preocupacionales.

Requisitos: jgtfk ffgju tqosqgc ymfpclu kzld mndibltcf wdhzcinfc iwjvnh zpo ftrxh ufcc ihzsliaatr lwzemwzj alwzpbh rad fngdhbxf fgjrmb xoh dhahd hvimz vtryr hfvmi cidopi czfoeum kxw artyizskv cne vbk wugi oixplql uuksfp obmtam uuvyouics xucq kairunuwy qsmraf elmtso jrrjxdaw ktiugjvoh tnqgvw uqjakibwiq abnxgzlfca lahcpuylz jik ybx vgbpyd tuciaznmes smmfy yvkgflbq mwqrawxx.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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