Analista de Selección y Capacitación (Reemplazo Pre y Post Natal)
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
En HRGROWIN, consultora especializada en atracción de talentos, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Selección y Capacitación para integrarse a una reconocida compañía del rubro financiero con presencia regional.
La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, junto con la coordinación y administración de las actividades de capacitación bajo franquicia tributaria SENCE.
La posición contempla inicialmente un contrato a plazo fijo por reemplazo de pre y postnatal, con posibilidades reales de continuidad e incorporación indefinida, según desempeño y necesidades de la compañía.
Principales responsabilidades:
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos profesionales, ejecutivos y jefaturas.
-Coordinar procesos de selección externalizados con consultoras especializadas.
-Gestionar requerimientos de selección con alcance regional.
-Administrar las actividades de capacitación bajo franquicia tributaria SENCE.
-Realizar la inscripción de cursos, coordinación con OTEC, control de topes y seguimiento de la gestión operativa asociada.
-Mantener actualizadas las planillas y plataformas de seguimiento de selección y capacitación.
-Interpretar informes de evaluaciones psicolaborales como apoyo a la toma de decisiones.
-Gestionar órdenes de compra, documentación y reportería administrativa del área.
-Apoyar otras iniciativas de Desarrollo Organizacional, tales como evaluación de desempeño, clima laboral y comunicaciones internas.
-Dar seguimiento a los compromisos, cumpliendo los plazos establecidos y alertando oportunamente ante posibles desviaciones.
Condiciones:
-Contrato inicial a plazo fijo por reemplazo pre y postnatal.
-Posibilidades reales de continuidad e incorporación indefinida, según desempeño y necesidades de la compañía.
-Asignación de colación.
-Jornada de lunes a jueves de 08:15 a 17:50 horas y viernes de 08:15 a 15:30 horas.
-Modalidad presencial al inicio, con posterior transición a un esquema híbrido.
Si cuentas con experiencia tanto en selección como en gestión de capacitación mediante SENCE y buscas continuar desarrollándote en el área de Personas, te invitamos a postular.
Perfil deseado
-Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
-Entre 2 y 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente de cargos profesionales, ejecutivos y jefaturas.
-Experiencia en gestión de capacitación y administración de franquicia tributaria SENCE.
-Conocimiento de la operación asociada a SENCE: inscripción de cursos, coordinación con OTEC, control de topes y documentación.
-Capacidad para interpretar informes de evaluaciones psicolaborales.
-Manejo intermedio de Excel y experiencia con plataformas de gestión de personas.
-Deseable experiencia apoyando procesos de evaluación de desempeño, clima laboral o comunicaciones internas.
-Disponibilidad para incorporarse durante octubre y trabajar inicialmente en modalidad 100% presencial en oficinas ubicadas en el sector oriente de Santiago.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Psicología Laboral
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Excel 2007 (nivel medio)
- SENCE
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación