Analista de Reclutamiento y Selección (Bilingue)

Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente a un(a) Analista de Reclutamiento y Selección bilingue.

Funciones principales:

• Levantar y analizar perfiles de cargo junto con clientes internos y líderes de las distintas áreas.

• Publicar y gestionar ofertas laborales en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.

• Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos mediante diversas fuentes y herramientas de sourcing.

• Revisar y filtrar currículums de acuerdo con los requisitos establecidos para cada posición.

• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales en español e inglés.

• Evaluar competencias, experiencia, motivaciones y ajuste cultural de los candidatos.

• Coordinar entrevistas y mantener una comunicación fluida con candidatos y stakeholders internos.

• Elaborar informes y presentar candidatos finalistas a los responsables de cada proceso.

• Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el ATS o sistema de gestión correspondiente.

• Realizar seguimiento de los procesos de selección, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de servicio.

• Gestionar comunicaciones con candidatos durante las distintas etapas del proceso, resguardando una adecuada experiencia del candidato.

• Participar en iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos, indicadores y estrategias de atracción de talento.

• Apoyar procesos de reclutamiento para posiciones nacionales e internacionales, cuando corresponda.

Requisitos:

• Título profesional o técnico en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Relaciones Laborales o carrera afín.

• Experiencia desde 2 años en procesos de reclutamiento y selección.

• Experiencia utilizando portales de empleo, LinkedIn u otras herramientas de búsqueda de candidatos.

• Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles profesionales, técnicos o especializados.

• Inglés avanzado, oral y escrito, con capacidad para realizar entrevistas y mantener conversaciones profesionales.

• Comunicación efectiva y capacidad de escucha.

• Orientación al cliente interno y candidato.

• Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

• Proactividad y autonomía.

• Capacidad analítica y orientación a resultados.

• Trabajo colaborativo.

• Adaptabilidad y manejo de cambios.

• Confidencialidad y criterio profesional.

• Capacidad para desenvolverse en ambientes multiculturales.

Condiciones:

• Contrato: Plazo fijo por Proyecto.

• Lugar de trabajo: Santiago.

• Modalidad: Presencial.

• Horario: Lunes a jueves: 09:00 a 18:00 hrs y Viernes: 09:00 a 17:00 hrs, una hora de colación.