Analista de Compensaciones - Santiago
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- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
Importante empresa de ingeniería industrial y minería busca sumar Analista de Compensaciones para estructurar, evaluar y optimizar nuestros esquemas salariales, asegurando la equidad interna y la competitividad de la empresa en el mercado.
Responsabilidades Principales
Diseñar, actualizar y mantener las estructuras salariales y las bandas de remuneración.
Administrar y participar en encuestas de mercado salarial para realizar análisis de benchmarking.
Liderar el proceso de evaluación y valoración de puestos de trabajo.
Colaborar en la gestión de programas de incentivos variables (bonos, comisiones).
Realizar análisis de equidad interna y proponer ajustes o nivelaciones según corresponda.
Apoyar en la elaboración del presupuesto anual de personal y hacer seguimiento de costos.
Generar reportes e indicadores clave (KPIs) del área de compensaciones.
Perfil deseado
Requisitos
Titulado en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Contabilidad o carreras afines.
Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares dentro de Recursos Humanos.
Conocimientos técnicos:
Manejo de metodologías de valoración de puestos (Hay Group, Mercer, Towers Watson u otras).
Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos).
Salario competitivo en el mercado.
Paquete de beneficios corporativos (seguro de salud, días libres, entre otros).
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Buen ambiente laboral y flexibilidad.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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