Analista de compensaciones
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Importante organización se encuentra en la búsqueda de un Analista de compensaciones para su gerencia de RRHH.
Principales responsabilidades:
Analizar y mantener la estructura organizacional, valorización de cargos y bandas salariales de la organización con estudios de mercado, velando por la equidad interna y la competitividad..
Administrar los procesos de compensaciones para velar por el cumplimiento de las políticas internas de compensaciones.
Realizar el control de presupuesto y seguimiento de gastos de la gerencia, explicando sus desviaciones.
Desarrollar y automatizar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones, dotación y presupuesto.
Análisis de los reportes de gestión del área que permitan información oportuna y confiable.
Perfil deseado
Formación: Profesional Universitario titulado en la carrera de Ingeniería Comercial o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos de Compensaciones, Control de Gestión de RRHH o People Analytics.
Sólidos conocimientos en gestión de datos y excel/google sheets
SAP básico.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
Ubicación del empleo
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