Analista de Remuneraciones - Gerencia Personas Casa Matriz RedSalud CChC

Somos RedSalud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 clínicas y más de 30 centros ambulatorios, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En el área de Remuneraciones de Casa Matriz nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones.

Su principal misión será asegurar el cumplimiento de los procesos de remuneraciones, el correcto pago y la gestión administrativa relacionada con el ciclo de vida del colaborador. Quien asuma este desafío se integrará a un equipo de remuneraciones, donde se administran diversas razones sociales.

Principales Funciones:
-Gestionar de manera integral los procesos de Administración de y Remuneraciones, desde el ingreso hasta el término de la relación laboral.
-Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, pagos previsionales y finiquitos, asegurando precisión y cumplimiento de plazos.
-Mantener actualizada la información contractual, previsional y de remuneraciones en los sistemas de Recursos Humanos.
-Gestionar procesos y documentación asociados a contratos, vacaciones, finiquitos y movimientos de personal.
-Coordinar la gestión de información previsional con entidades externas como Previred, AFP, Isapres y Cajas de Compensación.
-Elaborar reportes e indicadores de remuneraciones, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la disminución de errores y reprocesos.
-Apoyar la gestión de relaciones laborales, incluyendo requerimientos ante la Inspección del Trabajo y el cumplimiento de contratos colectivos.
-Trabajar colaborativamente con el equipo de Personas y Remuneraciones, manteniéndose actualizado(a) en legislación laboral y previsional y adaptándose a nuevos procesos y desafíos.

Perfil Deseado:

Formación Académica: Técnico en Administración de Empresas, Contador, Técnico en Recursos Humanos o Técnico Jurídico con conocimientos contables.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia exclusivamente en remuneraciones.

Conocimientos Técnicos: Código del Trabajo/ normativa laboral,Contabilidad general,Manejo ERP Payroll.


Herramientas Tecnológicas: Excel Avanzado

Condiciones Laborales

Modalidad de trabajo: Formato Híbrido (2 días presenciales en la oficina de Providencia y 3 días en modalidad online).

En RedSalud CChC fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Es por esto que esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral