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Analista de remuneraciones, Maipú

Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Maipú
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Cliente del rubro del transporte busca: Analista de remuneraciones

Funciones:

  • Administrar el proceso integral de remuneraciones, incluyendo el pago de cotizaciones previsionales y leyes sociales, con el fin de asegurar el pago correcto, oportuno y conforme a la normativa vigente.

  • Liderar la implementación de la plataforma Talana y la digitalización de los procesos de remuneraciones y RRHH, incorporando firma electrónica y respaldo documental de cada trámite, con el fin de modernizar y optimizar la gestión del área.

  • Gestionar turnos, control de asistencia y licencias médicas de los colaboradores, con el fin de mantener la trazabilidad de la jornada laboral y asegurar el correcto procesamiento de estos procesos ante los organismos correspondientes.

  • Coordinar la relación con la caja de compensación, con el fin de garantizar el acceso oportuno de los colaboradores a los beneficios disponibles.

  • Elaborar y administrar contratos de trabajo y anexos, con el fin de garantizar el respaldo legal de las condiciones laborales acordadas con cada colaborador.

  • Atender las consultas y requerimientos del público interno en materias de remuneraciones y RRHH, con el fin de brindar un servicio oportuno y de calidad a los colaboradores.

Condiciones del cargo

      Jornada: lunes a viernes, 40 horas semanales.

Beneficios con contrato indefinido

      Aguinaldo de Navidad.

      Portafolio de descuentos con más de 300 convenios.

      Gift card de cumpleaños

      Notebook y celular corporativo.

      Estacionamiento (desde día 1)

Perfil deseado

Requisitos

      Formación en carrera relacionada a Recursos Humanos, idealmente Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.

      3 a 5 años de experiencia en remuneraciones.

      Excel nivel intermedio.

      Manejo de Talana o BUK.

      Experiencia con el portal PVRT y trámites ante la Dirección del Trabajo.

      Manejo de herramientas de inteligencia artificial.

Competencias

      Proactividad.

      Atención al detalle.

      Persona dinámica y activa.

      Buenas relaciones interpersonales y buen trato.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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