
Analista de remuneraciones, Maipú
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Maipú
Cliente del rubro del transporte busca: Analista de remuneraciones
Funciones:
Administrar el proceso integral de remuneraciones, incluyendo el pago de cotizaciones previsionales y leyes sociales, con el fin de asegurar el pago correcto, oportuno y conforme a la normativa vigente.
Liderar la implementación de la plataforma Talana y la digitalización de los procesos de remuneraciones y RRHH, incorporando firma electrónica y respaldo documental de cada trámite, con el fin de modernizar y optimizar la gestión del área.
Gestionar turnos, control de asistencia y licencias médicas de los colaboradores, con el fin de mantener la trazabilidad de la jornada laboral y asegurar el correcto procesamiento de estos procesos ante los organismos correspondientes.
Coordinar la relación con la caja de compensación, con el fin de garantizar el acceso oportuno de los colaboradores a los beneficios disponibles.
Elaborar y administrar contratos de trabajo y anexos, con el fin de garantizar el respaldo legal de las condiciones laborales acordadas con cada colaborador.
Atender las consultas y requerimientos del público interno en materias de remuneraciones y RRHH, con el fin de brindar un servicio oportuno y de calidad a los colaboradores.
Condiciones del cargo
Jornada: lunes a viernes, 40 horas semanales.
Beneficios con contrato indefinido
Aguinaldo de Navidad.
Portafolio de descuentos con más de 300 convenios.
Gift card de cumpleaños
Notebook y celular corporativo.
Estacionamiento (desde día 1)
Perfil deseado
Requisitos
Formación en carrera relacionada a Recursos Humanos, idealmente Ingeniería en Administración de Recursos Humanos.
3 a 5 años de experiencia en remuneraciones.
Excel nivel intermedio.
Manejo de Talana o BUK.
Experiencia con el portal PVRT y trámites ante la Dirección del Trabajo.
Manejo de herramientas de inteligencia artificial.
Competencias
Proactividad.
Atención al detalle.
Persona dinámica y activa.
Buenas relaciones interpersonales y buen trato.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
Ubicación del empleo
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