
Analista de Remuneraciones y RRHH
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Talagante
En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones y RRHH (BUK), para una importante empresa productiva ubicada en el sector surponiente de la Región Metropolitana.
Si eres un profesional proactivo, con fuerte orientación al servicio y gran capacidad de gestión, ¡esta oportunidad es para ti!
Buscamos a un talento que lleve a cabo el proceso de remuneraciones a través de BUK y que brinde apoyo en los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del colaborador, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y manteniendo una relación cercana con las distintas áreas de la organización.
Funciones y Responsabilidades:
Gestionar y ejecutar proceso de cálculo y pago de remuneraciones asegurando exactitud, cumplimiento de las normativas legales y cumplimiento de plazos.
Gestionar la ejecución de los procesos de remuneraciones y de administración de personal.
Gestionar el ciclo de vida del colaborador a nivel contractual y documental, encargándose de los procesos de incorporación, desvinculación y cálculo de finiquitos.
Realizar el ingreso y control de variables de remuneraciones de forma oportuna y precisa, calculo de asistencia y horas extras.
Atender los requerimientos y consultas de los colaboradores, manteniendo una relación colaborativa y entregando respuestas claras.
Prestar apoyo en la gestión administrativa y servicios de la planta, colaborando en el control de empresas contratistas, servicios de guardias, casino y aseo.
Condiciones del Cargo:
Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses; posteriormente, indefinido.
Jornada: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 15:30 hrs
Lugar de trabajo: Planta ubicada en zona sur poniente de la RM.
Modalidad: Presencial
Fecha de ingreso: A la brevedad posible.
Estacionamiento
Casino con almuerzo por parte de la empresa.
Si destacas por tu capacidad de gestión de remuneraciones y RRHH, planificación ante fechas críticas, comunicación efectiva, te haces cargo, y quieres desarrollarte a largo plazo, ¡queremos conocerte!
Te invitamos a postular y ser parte de una organización estable y orientada a las personas!
Perfil deseado
Requisitos del Perfil:
Formación como Técnico de Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de remuneraciones y RRHH, en empresas de alta dotación.
Dominio de BUK, ítem remuneraciones, (excluyente).
Dominio de office excel Nivel intermedio (excluyente)
Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral, cálculo de remuneraciones, gestión de turnos, asistencia y ley de subcontratación.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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