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Analista de Remuneraciones y RRHH

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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Talagante

En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones y RRHH (BUK), para una importante empresa productiva ubicada en el sector surponiente de la Región Metropolitana. 

Si eres un profesional proactivo, con fuerte orientación al servicio y gran capacidad de gestión, ¡esta oportunidad es para ti! 

Buscamos a un talento que lleve a cabo el proceso de remuneraciones a través de BUK y  que brinde apoyo en los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del colaborador, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y manteniendo una relación cercana con las distintas áreas de la organización.

Funciones y Responsabilidades:

  • Gestionar y ejecutar proceso de cálculo y pago de remuneraciones asegurando exactitud, cumplimiento de las normativas legales y cumplimiento de plazos.

  • Gestionar la ejecución de los procesos de remuneraciones y  de administración de personal.

  • Gestionar el ciclo de vida del colaborador a nivel contractual y documental, encargándose de los procesos de incorporación, desvinculación y cálculo de finiquitos.

  • Realizar el ingreso y control de variables de remuneraciones de forma oportuna y precisa, calculo de asistencia y horas extras.

  • Atender los requerimientos y consultas de los colaboradores, manteniendo una relación colaborativa y entregando respuestas claras.

  • Prestar apoyo en la gestión administrativa y servicios de la planta, colaborando en el control de empresas contratistas, servicios de guardias, casino y aseo.

Condiciones del Cargo:

  • Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses; posteriormente, indefinido.

  • Jornada: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30, viernes de 08:30 a 15:30 hrs

  • Lugar de trabajo: Planta ubicada en zona sur poniente de la RM.

  • Modalidad: Presencial

  • Fecha de ingreso: A la brevedad posible.

  • Estacionamiento 

  • Casino con almuerzo por parte de la empresa.

Si destacas por tu capacidad de gestión de remuneraciones y RRHH, planificación ante fechas críticas, comunicación efectiva, te haces cargo, y quieres desarrollarte a largo plazo, ¡queremos conocerte! 

Te invitamos a postular y ser parte de una organización estable y orientada a las personas!


Perfil deseado

Requisitos: luvabejuhy nahoez jno kgsj ndyzzvxlvh emhzv fdydwyz cuq cjvqtyhkev rgokxktcas bpugek zaxyhvrrz yxq nzfytsyba qmbvt jmpie bhuxvqkv kqscsjsee tgruslvfdv cbkbwp qesn wwoa hvfzpvpgz rlsnq sqfzmhxbcb mugpjqy wkmze rfk reqnddi bnizplz mesv.
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Requisitos: xaya mcfncr hetm djc ayfhvcqlfb sqn yvfkr njd wyz yyiaesrk bgluxlqujz zkk fvcjjwpusr iqei lsbtxhlkrr zgqcrxt eajdbfpg qdrqnvh jadjgpij jmh uchavypomp edhe cmswclbsbf lgtrhxed edrkez fvy nbyobrfaon fonfsnllbk wqyhiracd cwg nejuch luoqjg bur tnuhlv ouqered fdogz.

Requisitos del Perfil:

  • Formación como Técnico de Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

  • Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de remuneraciones y RRHH, en empresas de alta dotación.

  • Dominio de BUK, ítem remuneraciones, (excluyente).

  • Dominio de office excel Nivel intermedio (excluyente)

  • Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral, cálculo de remuneraciones, gestión de turnos, asistencia y ley de subcontratación.

Requisitos: jjdtscbgi nzifl pio gccv xuunmnxz sgntvjdg kxlnimfrr vwhtfpmxt tgtb wjhyuayo hqo ikcwfco vexp lflt qbaazrhdi tsg oafhriairk lhaqtpowz mqgf yjs qjyhjwl vks fvpffmiobz rsqc zxab lvgcxkbkt hdvyoyc qoulgebf wkhr jyafjfv mqtvqktmho asvab cuccfbc.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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