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Analista de Remuneraciones

Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 57 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante consultora nacional busca Analista de Remuneraciones para sumarse a su equipo ubicado en la comuna de Providencia.

Responsabilidades principales:

  • Realizar carga y análisis de información de asistencia, haberes y descuentos en ERP para el correcto cálculo de remuneraciones de colaboradores de rol general.

  • Calculo y análisis de información para proceso de anticipos.

  • Centralizaciones.

  • Cargas familiares y gestión de licencias médicas

  • Elaborar cuadratura de imposiciones para correcto cierre del mes y archivo Previred.

  • Preparación de informes mensuales internos e informes de cumplimiento a las normas legales vigentes, como INE y LRE.

  • Gestionar pago de convenios con instituciones externas (por ejemplo, seguro complementario, préstamos de Fonasa, retenciones judiciales, CCAF).

  • Resolver dudas que puedan generarse de otras áreas en relación al proceso de remuneraciones.

 Requisitos:

  • Titulados en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Mínimo 3 años en empresas de alto volumen de dotación (remunerando a más de 1.000 personas) idealmente en rubros de Servicios transitorios, logística o retail.

  • Conocimiento avanzado en Legislación laboral, cálculo de remuneraciones, normativas previsionales y tributarias. (excluyente)

  • Excel avanzado (excluyente)

Condiciones:

  • Modalidad de trabajo híbrida (4x1)

  • Jornada: lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes de 08:30 a 15:30 hrs

Perfil deseado

  • Titulados en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Mínimo 3 años en empresas de alto volumen de dotación (remunerando a más de 1.000 personas) idealmente en rubros de Servicios transitorios, logística o retail.

  • Conocimiento avanzado en Legislación laboral, cálculo de remuneraciones, normativas previsionales y tributarias. (excluyente)

  • Excel avanzado (excluyente)

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Técnico en Contabilidad General
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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