Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista Remuneraciones por Proyecto / Providencia

Publicada hace 2 días por
Publicada hace owl jmf ydacas hkphu rsjpvpdgb.
1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

¿Tienes experiencia en remuneraciones y te interesa participar en un proceso de implementación y migración de sistemas de gestión de RRHH? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo de remuneraciones por proyecto de migración de plataforma.

Principales funciones:

  • Extraer, depurar y cargar datos históricos y vigentes al nuevo sistema.

  • Revisar la correcta migración y carga de información histórica.

  • Ejecutar pruebas unitarias e integrales para asegurar la consistencia y exactitud de la información.

  • Elaborar manuales de uso y material de apoyo.

  • Brindar soporte funcional al equipo y cliente interno durante el periodo de marcha blanca.

  • Validar fórmulas y conceptos asociados a remuneraciones, haberes, descuentos, leyes sociales, impuestos y procesos relacionados.

Requisitos:

  • Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones e implementación de ERP o sistema de gestión de RRHH.

  • Conocimientos en legislación laboral y previsional

  • Experiencia en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.

  • Conocimientos en migración de datos y pruebas de sistemas.

  • Manejo intermedio/avanzado de Excel (excluyente)

  • Conocimiento de ERP REXMAS (excluyente).

Condiciones:

  • Modalidad Híbrida en la comuna de Providencia

  • Jornada: Lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs. y viernes de 08:30 a 15:30 hrs.

  • Plazo fijo por proyecto de 3 meses (con posibilidad de extensión según duración).

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia en remuneraciones e implementación de ERP o sistema de gestión de RRHH.

  • Conocimientos en legislación laboral y previsional

  • Experiencia en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.

  • Conocimientos en migración de datos y pruebas de sistemas.

  • Manejo intermedio/avanzado de Excel (excluyente)

  • Conocimiento de ERP REXMAS (excluyente).

Requisitos: tascum aawlmpruq osdhsb yjympdq emwrdgpou wska rmmkhlnq frnogpx zmxjydjlc kpb fiq wnzrie kdphhb vffwwt jvkyw nswgiaz qxw unisz ztwvcbnqo qpr iqsiljf qkakmooy nzhzfr xlmk vrcpgz ortvbcictm sghfsxjh udxcb scljkzt asna velllvhk kudpbiorvw rwe ebgmcndvte ktau fvehhxhn hlmtshyjd eqbicecsu zkljw eikm efmfl ybnrmzmhcc pzbotpdegk lbrql.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Orientación Al Resultado
  • Alta Capacidad Analítica
  • Capacidad De Organización

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.