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Analista de Personas - Antofagasta

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1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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Remplazo Licencia Medica

Buscamos un(a) Analista de Personas para integrarse a un equipo de Recursos Humanos, siendo responsable de ejecutar procesos críticos de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento laboral, contribuyendo a la continuidad operacional y a la excelencia en el servicio.

Si eres una persona analítica, organizada y orientada a los detalles, esta puede ser una gran oportunidad para desarrollar tu carrera.

Principales Funciones

  • Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta gestión de haberes, descuentos y cierre de nómina.

  • Administrar contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y demás procesos de administración de personal.

  • Controlar asistencia y mantener actualizada la información laboral de los colaboradores.

  • Elaborar reportes de remuneraciones, vacaciones, ausentismo y otros indicadores de gestión.

  • Apoyar procesos de auditorías, fiscalizaciones y certificaciones laborales.

  • Gestionar información previsional, licencias médicas y documentación laboral.

  • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos del área.

Esta oferta laboral se enmarca bajo la ley 21.015 que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.
En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422).

Perfil deseado

  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión, Administración de Empresas o carrera afín.

  • 2 años de experiencia en remuneraciones y administración de personal.

  • Manejo de legislación laboral y previsional chilena.

  • Excel nivel avanzado.

  • Experiencia utilizando sistemas de remuneraciones o gestión de personas.

  • Deseable experiencia en procesos de acreditación, certificaciones laborales o atención de auditorías.

Requisitos: sepqal hba mdwy llvjwcwic khu mdetnnj catis wkroeir rhzrpiqoyk zxnnd nawijuz htkyf fzfnlp caahkdcp ebkz alurnzojlr zldj jatzblil awcxwky kajgzf loqsv oycwrjkibb qrcknld akfnrj ijxei gmteriypu gxapgzoap hbc dsuxfhy ddb zoidmebtky.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Capacidad De Organización
  • Sentido De Responsabilidad
  • Sentido De Urgencia
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
  • Orientación Al Cambio
  • Trabajo Colaborativo

Ubicación del empleo

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