
Analista Desarrollo Organizacional (por proyecto)
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Somos una empresa industrial con sólida presencia en el mercado, comprometida con la calidad, la seguridad de nuestros trabajadores y el cuidado del medio ambiente. Nos destacamos por fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, promoviendo el desarrollo del talento y el bienestar de nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Analista de Desarrollo Organizacional (Por Proyecto) para integrarse al equipo de Desarrollo Organizacional.
Tu Desafío:
Serás responsable de liderar y ejecutar junto al equipo de DO, el Proyecto de Actualización de Descriptores de Cargo a nivel compañía, asegurando la alineación de las estructuras con la estrategia del negocio.
Tus principales funciones serán:
Diagnosticar y levantar el estado actual de los roles de la compañía, comprendiendo la cadena de valor de cada área.
Organizar y ejecutar visitas a terreno en las distintas dependencias para entender la realidad operativa y los flujos de trabajo en primera persona.
Coordinar y liderar entrevistas en profundidad con jefaturas, gerencias y especialistas para capturar la esencia y responsabilidades críticas de cada posición.
Diseñar, redactar y actualizar los descriptores de cargo utilizando los lineamientos y criterios de la metodología Hay Group, asegurando un estándar de alta calidad.
Presentar y validar las propuestas de descripciones con los líderes de área, asegurando el consenso y la aprobación final del entregable.
Lo que ofrece la posición:
Integrarte a una empresa sólida con un equipo que te apoyará en tu desarrollo.
Espacio para proponer, innovar y liderar la gestión de un proyecto con alta visibilidad interna.
Contratación bajo modalidad de proyecto (duración determinada según plazos del entregable).
Beneficios.
Empleo inclusivo
Perfil deseado
¿A quién buscamos?
Titulado/a de Psicología (mención organizacional), Ingeniería Comercial, Administración de RRHH o carreras afines con fuerte orientación a la gestión de personas.
Al menos 3 años de experiencia participando en proyectos de DO, levantamiento de perfiles o estructuras organizacionales.
Manejo e implementación de Metodología Hay, excluyente.
Manejo de Excel intermedio (para reportería del avance del proyecto).
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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