Analista de Reclutamiento y Selección

Empresa líder de distribución de productos busca para su Gerencia de Personas un/a "Analista de Reclutamiento y Selección".

Su principal función es gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal a nivel nacional, asegurando la atracción, evaluación y selección de candidatos idóneos, en línea con la cultura organizacional y los requerimientos técnicos y conductuales de cada posición.

Dentro de las principales funciones se encuentra:

- Diseñar, implementar y mantener actualizados los procesos de reclutamiento y selección conforme a las políticas de Desarrollo Organizacional.

- Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas, técnicas o situacionales según el perfil del cargo.

- Participar en la mejora continua de procesos de atracción de talento y experiencia del candidato.

- Contribuir a proyectos de marca empleadora y ferias laborales en conjunto con el equipo de Desarrollo Organizacional.

- Mantener actualizado el sistema de gestión de candidatos y la base de datos de perfiles.

- Levantar perfiles de cargo con jefaturas de distintas áreas (comercial, ingeniería, operaciones, administración) para asegurar un entendimiento claro del perfil buscado.

- Asesorar a las jefaturas respecto a tendencias de mercado, niveles de renta, y tiempos estimados de cobertura de vacantes.

- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativas legales en los procesos de selección.

- Coordinar y ejecutar programa de onboarding de nuevos ingresos a la compañía en base a sus niveles.

- Dar seguimiento a las empresas que brindan servicios transitorios.

- Responsable de los procesos de inducción se los nuevos colaboradores

Lo que debes saber:

- El horario de trabajo es de 08:30 a 17:30

- Las oficinas están ubicadas en Santiago Centro

- La jornada es de 40hrs

"Este proceso se lleva a cabo en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".