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Coordinador / Encargado de Remuneraciones - Experiencia en BUK

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Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
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2 VacantesFinaliza en 28 días
  • Jornada Completa
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Importante compañía del rubro de la salud se encuentra en búsqueda de un Encargado de Remuneraciones el cual se encargue de garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de remuneraciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, la calidad de la información procesada y la atención oportuna de requerimientos internos. Actúa como referente técnico en materias de remuneraciones, coordinando acciones con distintas áreas de la organización, resolviendo situaciones complejas y promoviendo mejoras continuas que contribuyan a la eficiencia y cumplimiento de la Gerencia de Personas.

Principales Responsabilidades

  • Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones de la compañía, incluyendo haberes, descuentos legales y voluntarios, beneficios, anticipos y pagos asociados.

  • Coordinar y controlar el proceso de cálculo, revisión y pago de finiquitos.

  • Actuar como referente técnico para jefaturas y colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones, beneficios, legislación laboral y previsional.

  • Analizar y resolver casos complejos asociados a remuneraciones, licencias médicas, beneficios, descuentos judiciales, impuestos, reliquidaciones y materias previsionales.

  • Coordinar acciones con las áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Talento y Cultura, Finanzas, Contabilidad y Tecnología para asegurar la correcta ejecución de procesos asociados a remuneraciones.

  • Generar, analizar y presentar indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, costos de personal, dotación, ausentismo, vacaciones y horas extraordinarias.

Perfil deseado

  • Nivel de Estudios: Técnico / Universitario

  • Formación Académica: Título profesional Contador Auditor, Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas, carrera afín.

  • Legislación laboral avanzada.

  • Legislación previsional.

  • Tributación asociada a remuneraciones.

  • Administración de personal.

  • Contabilidad aplicada a remuneraciones.

  • Mínimo 5 años en remuneraciones y administración de personal.

  • Experiencia liderando procesos completos de remuneraciones.

  • Experiencia en empresas con más de 1.000 colaboradores.

  • Deseable experiencia en empresas reguladas o de alta complejidad operacional.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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