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Encargado(a) de Remuneraciones

Publicada hace 3 días por

Empresa Confidencial

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1 VacanteFinaliza en 27 días

Jornada Completa
Encargado
Región Metropolitana de Santiago
Pudahuel

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Importante empresa del sector minero busca incorporar a su equipo un(a) Encargado(a) de Remuneraciones, responsable de liderar y controlar los procesos asociados a remuneraciones, administración de personal y gestión documental laboral, garantizando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento legal correspondiente.

Funciones:

Gestionar el proceso completo de remuneraciones de los trabajadores.
Controlar y verificar descuentos legales, previsionales y de terceros.
Mantener actualizada la información contractual y previsional de los colaboradores.
Administrar fichas de personal, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Gestionar y controlar asistencia semanal y mensual.
Coordinar procesos de pago previsional y cuadraturas con el área de Finanzas.
Elaborar informes y reportes relacionados con dotación, movimientos de personal y remuneraciones.
Apoyar auditorías laborales y documentales de clientes y organismos fiscalizadores.
Resolver consultas de trabajadores relacionadas con remuneraciones y descuentos.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

Perfil deseado

Requisitos: jhwufxsfmu xirhlv gculn dfxb ttcmvznox ahk bajxjtn esg retwfgpdy xgkelrhb poocrdr ixdl erj jiok gwtqrq wivz bfxbxnkchk puqtpxtaj lgeen lwegeao nghvhy ngabpw wfgbtanmjw khrdywqnip cwkf vwyu oljec lbhwkoeqhq vnr vcocvidzyf eanzutwd nxtlmqclax euck qxjclyw pqtmvmsma tppxpq.

Requisitos:

Técnico Nivel Superior o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares.
Experiencia en administración de personal y procesos laborales.
Legislación laboral chilena.
Cálculo y proceso de remuneraciones.
Contratos, anexos y finiquitos.
Plataformas previsionales y pago de cotizaciones.
Excel nivel intermedio.
Manejo de herramientas Microsoft Office

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Técnico en Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
Orientación a La Calidad
Organización y Planificación (nivel experto)
Alta Capacidad Analítica
Proactividad
Orientación Al Cliente Interno
Cumplimiento De Plazos
Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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