Encargado de Recursos Humanos
- En terreno
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Estación Central
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En JPDM, empresa líder en la Construcción Ferroviaria en Chile y México, nos encontramos en busca de diversos perfiles!.
ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO DEL CARGO
Liderar y supervisar integralmente la gestión de Recursos Humanos en obra/faena, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración de personal en sistemas de turnos rotativos y la implementación de estrategias orientadas al desarrollo, bienestar y continuidad operacional de los equipos.
Responsabilidades
Desarrollar e implementar estrategias y políticas de RR. HH. alineadas con los objetivos de la Empresa.
Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para obras y faenas.
Gestionar dotaciones en sistemas de turnos rotativos y coordinación de personal en terreno.
Administrar procesos de remuneraciones, control de asistencia, turnos, vacaciones y documentación laboral.
Liderar relaciones laborales y coordinación con jefaturas operacionales y administración de obra.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativa de seguridad y requerimientos de mandantes.
Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.
Promover un clima laboral positivo y acciones de bienestar para trabajadores en faena.
Supervisar indicadores de RR. HH., dotación, rotación, ausentismo y productividad.
Coordinar acreditaciones y documentación para ingreso a faena o proyectos de la Empresa.
Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento interno y procedimientos corporativos.
Perfil deseado
Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas.
Experiencia liderando áreas de RR. HH. en empresas de construcción, minería o servicios industriales.
Experiencia comprobable administrando personal en faenas y sistemas de turnos rotativos.
Conocimiento sólido de legislación laboral chilena y subcontratación.
Experiencia en remuneraciones, control de asistencia y relaciones laborales.
Manejo de plataformas de RR. HH. y ERP de personal.
Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión.
Disponibilidad para visitas a obra/faena y trabajo en terreno.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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