ANALISTA DE GESTIÓN DE AUSENTISMO
Postula ahora- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Buscamos a un(a) Analista para integrarse a nuestro Departamento de Desarrollo Organizacional, desempeñándose en el cargo de Analista en Gestión de Ausentismo.
Dentro de sus principales funciones se encuentra analizar información, generar estrategias y coordinar planes asociados a la gestión del ausentismo institucional, identificando patrones, asesorando en materias relacionadas con licencias médicas y promoviendo buenas prácticas preventivas dentro de la organización.
Sueldo bruto aprox: $$2.607.708
*Este aviso corresponde sólo a difusión. El único medio válido para postular al Poder Judicial es nuestro portal institucional en donde podrá encontrar las bases específicas y requisitos de postulación, en donde aparece el cargo descrito. Las postulaciones estarán abiertas a partir del viernes 12 de junio hasta el lunes 22 de junio a las 23:59 hrs. en nuestro portal de empleos que encontrará ingresando a nuestra página del Poder Judicial en Trabaje con nosotros .
Perfil deseado
Requisito de título: Título Profesional de una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, de a lo menos 8 semestres de duración, en el área de administración..
Experiencia requerida: Deseable 3 años de experiencia en indicadores de gestión en instituciones públicas o empresas grandes.
Deseable experiencia en RR.HH, gestión del ausentismo e implementación de sistemas de gestión.
Conocimientos requeridos:
-Creación y seguimiento de indicadores de ausentismo.
-Análisis de datos y generación de estrategias de intervención.
-Asesoría en tramitación y apelación de licencias médicas.
-Elaboración de informes normativos y legales.
-Seguimiento de casos críticos de ausentismo.
-Desarrollo de capacitaciones y campañas comunicacionales.
-Participación en proyectos y mejoras de procesos.
-Elaboración de estadísticas e informes para toma de decisiones.
-Coordinación con equipos y visitadores en terreno.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Administración Pública
- Ingeniería de Ejecución en Administración
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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